Mô tả công việc
- Xây dựng, góp ý phát triển phân bổ chương trình chi tiết đào tạo Tiếng Đức theo từng bài học, từng buổi học (Sitzung) làm cơ sở để thực hiện giảng dạy đồng nhất theo các cấp độ ngôn ngữ.
- Tham gia các chương trình kiểm tra và huấn luyện (nếu cần và theo yêu cầu thực tế) để chuẩn hóa và nâng cao kỹ năng giảng dạy.
- Hỗ trợ công tác tìm kiếm, tuyển dụng đội ngũ giáo viên, trợ giảng
- Áp dụng, tuân thủ các quy trình, tiêu chuẩn, tiêu chí và các công cụ đánh giá hiệu quả hoạt động dạy- học của giáo viên và học viên.
- Lên kế hoạch và thực hiện dự giờ, kiểm tra giáo án giảng dạy, kèm cặp trợ giảng (nếu cần, theo sự phân công) nhằm đảm bảo nội dung các buổi ôn luyện được trợ giảng thực hiện theo đúng khung chương trình giảng dạy đã được thực hiện theo kế hoạch giảng dạy đã được xây dựng.
- Thực hiện các giờ giảng dạy chương trình Tiếng Đức theo sự phân công, sắp xếp và được thống nhất với Quản lý chương trình Tiếng Đức hoặc người được ủy quyền/ phân công quản lý.
- Tham gia các cuộc hội thảo, tập huấn nhằm phát triển, nâng cao hiệu quả tuyển sinh học viên (khi được thông báo trước- có yêu cầu và sắp xếp được công việc giảng dạy)
- Xây dựng, phát triển giáo án đào tạo chi tiết cho từng buổi giảng dạy, theo từng bài giảng theo khung chương trình đào tạo Tiếng Đức theo định hướng của Công ty theo các cấp độ ngôn ngữ (A1, A2, B1, ôn thi B1)
- Phối hợp cùng đội ngũ nghiên cứu phát triển đào tạo xây dựng chương trình và tài liệu đào tạo, các hoạt động ngoại khóa nhằm cung cấp các kỹ năng, kiến thức, hiểu biết thực tế về cuộc sống, văn hoá, phong tục tập quán, quy định/ quy tắc chung, cách làm việc của người Đức.
- Báo cáo định kỳ và theo yêu cầu đến Ban Lãnh đạo và/hoặc Quản lý trực tiếp.
- Tham gia/ cùng phối hợp thực hiện xây dựng và phát triển nội dung ôn thi, Test giữa khóa, cuối khóa theo từng cấp độ ngôn ngữ.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo/ cấp trên.
