Chemical Sales Engineer

- Phát triển kinh doanh các sản phẩm hóa chất, công nghệ xi mạ trong khu vực được giao.
- Duy trì và mở rộng hệ thống khách hàng:
+ Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới
+ Chăm sóc khách hàng hiện hữu, tăng trưởng doanh số.
+ Giới thiệu sản phẩm mới, hỗ trợ kỹ thuật, đề xuất giải pháp cải tiến dịch vụ.
- Phối hợp tổ chức các hoạt động xúc tiến bán hàng: hội chợ, hội thảo, khảo sát thị trường,...
- Nghiên cứu, phân tích thị trường và đối thủ cạnh tranh (sản phẩm, giá cả, chính sách, kênh phân phối,...).
- Đảm bảo doanh số và hiệu quả quản lý khách hàng theo chỉ tiêu được giao.
- Thực hiện khảo sát, thu thập phản hồi khách hàng về sản phẩm, giá, kênh phân phối và xu hướng tiêu dùng.

- Có tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Hóa chất, Môi trường hoặc Công nghệ sinh học. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành xi mạ.
- Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc với khách hàng lớn có yếu tố nước ngoài
- Trình độ tiếng Anh trung cấp trở lên; có khả năng giao tiếp bằng tiếng Trung, Hàn hoặc Nhật là một lợi thế.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với khách hàng B2B, đặc biệt là các doanh nghiệp nhà nước và doanh nghiệp tư nhân.
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Hóa chất, Môi trường hoặc các ngành liên quan.

* Thu nhập và phúc lợi
- Thưởng Lễ Tết, Tháng 13, thưởng theo danh hiệu đóng góp hoặc các thưởng khác tùy kết quả kinh doanh mỗi năm và thành tích cá nhân
- Nhiều cơ hội thăng tiến
- Hệ thống đánh giá năng lực công bằng, chuyên nghiệp, sáu tháng đánh giá 1 lần
- Bảo hiểm Xã hội, y tế, thất nghiệp,.. đầy đủ theo Luật
- Du lịch, Team- Building hằng năm
- Mức lương cạnh tranh
* Môi trường học hỏi và phát triển:
- Cơ hội học hỏi, tạo mạng lưới và quan hệ với các ứng viên cao cấp và các tổ chức hàng đầu trong ngành, tham gia các hội thảo, chia sẻ...
- Cơ hội sử dụng các công cụ tuyển dụng hiện đại, tham gia giai đoạn xây dựng hệ thống, chuyển đổi số, ERP và cơ hội liên tục phát triển của doanh nghiệp
- Nhiều cơ hội thăng tiến, phát triển sang lĩnh vực đào tạo, phát triển nguồn lực và các phạm vi khác trong phòng tổ chức nhân sự tùy đam mê và khả năng.
- Tham gia phân tích xu hướng, học hỏi tư duy phân tích từ cấp lãnh đạo, được đề xuất và lắng nghe, triển khai nhanh các giải pháp sáng tạo, có giá trị cao
- Tham gia các khóa đào tạo kỹ năng, xây dựng thương hiệu,.. theo chương trình đào tạo của doanh nghiệp.
* Môi trường văn hóa và đồng nghiệp:
- Đồng nghiệp trẻ, năng động, thân thiện
- Tác phong làm việc chuyên nghiệp, cường độ cao, đúng giờ
- Cấp trên cởi mở, tôn trọng, chia sẻ

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-07-21 16:30:02