Chỉ Huy Trưởng Công Trình

Giao nhận vật liệu, vật tư, máy móc thiết bị cho các hạng mục thi công cụ thể.
Báo cáo kịp thời về tiến độ, về nhân lực liên quan đến việc thực hiện công trình theo yêu cầu của Giám đốc khu vực/Ban lãnh đạo Công ty.
Khảo sát chi tiết công trình và xây dựng kế hoạch, phương án thi công cụ thể, chi tiết cho từng giai đoạn trong quá trình thực hiện công việc.
Giao dịch, liên hệ với các bên liên quan (chủ đầu tư, tư vấn, nhà thầu khác, Ban QL dự án) để đáp ứng được tiến độ, chất lượng của dự án.
Quan tâm đến đời sống của cán bộ, công nhân thuộc công trình quản lý.
Tổ chức thi công theo dự án được phân công từ Giám đốc khu vực/Ban lãnh đạo Công ty.
Điều phối, giám sát cán bộ thuộc BCH, công nhân thực hiện công việc.
Chịu trách nhiệm trước Giám đốc khu vực/Ban lãnh đạo Công ty về chất lượng và tiến độ từng hạng mục, công trình.
Giải quyết phát sinh,vướng mắc liên quan đến các nhà thầu phụ hoặc khác.
Kiểm soát chặt chẽ chất lượng về thi công công trình, kiểm soát tối đa rủi ro, sai sót trong quá trình thi công.
Trực tiếp chịu trách nhiệm về an toàn lao động trên công trường mình phụ trách.
Các công việc khác, theo sự yêu cầu của Giám đốc khu vực/Ban lãnh đạo Công ty.

- Ưu tiên: Ứng viên có chứng chỉ hành nghề giám sát thi công công trình dân dụng và công nghiệp (Hạng II trở lên)
- Kỹ năng: Có khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm chuyên nghiệp, kỹ năng xử lý tình huống tốt
- Kinh nghiệm: Ít nhất 3 năm làm việc ở vị trí tương đương hoặc các vị trí công việc liên quan tại các công ty về nội thất và xây dựng.
- Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành xây dựng, kỹ thuật
- Sử dụng thành thạo các phần mềm kỹ thuật, ứng dụng.
- Sẵn sàng đi công tác tại các Dự án (do tính chất công việc thời gian công tác tại Dự án thường không kéo dài như xây dựng phần thô)
- Phẩm chất: Sẵn sàng làm việc dưới áp lực cao

• Sau khi được tuyển dụng, người lao động được ký hợp đồng lao động có thời hạn 12 tháng, hết hạn hợp đồng công ty sẽ xem xét ký tiếp hợp đồng lao động mới (xác định thời hạn hoặc không xác định thời hạn) theo quy định hiện hành.
• Các chế độ đãi ngộ hấp dẫn: thưởng lễ, tết, du lịch, tăng lương định kỳ .... Mức thưởng, tăng lương theo năng suất làm việc và kết quả sản xuất kinh doanh của Công ty.
• Khả năng thăng tiến cao, có cơ hội được lựa chọn và đào tạo thành cán bộ nguồn của công ty.
• Tiền lương theo thỏa thuận và được trả căn cứ vào vị trí công tác, năng suất lao động.
• Được đào tạo nâng cao về chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng quản lý trong nước và nước ngoài.
• Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và hiệu quả.
• Được đóng Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp và các chế độ khác theo quy định nhà nước ban hành hành.

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-05-31 11:17:03