Chỉ Huy Trưởng Công Trình

- Phối hợp với trưởng phòng thi công lắp đặt và phòng nhân sự để lựa chọn nhân viên công trường như nhân viên giám sát, nhân viên giám sát an toàn, thủ kho, thư ký,…
- Lập kế hoạch, trực tiếp tổ chức, phân công nhiệm vụ các nhân viên chức năng dưới quyền trong ban triển khai dự án được phân công bởi công ty. Được điều động nhân sự trong nội bộ công trình.
- Chịu trách nhiệm liên đới về các sai phạm của nhân viên dưới quyền bao gồm và không giới hạn trong tài liệu, hồ sơ, số liệu, báo cáo, giao dịch, tiến độ, chất lượng, các nguyên tắc - chế độ quản lý, nội quy lao động của Công ty
- Phối hợp chặt chẽ với NTP để lập ra tiến độ chi tiết từng hạng mục. Kiểm soát và đảm bảo tiến độ thi công trên công trình, cùng với NTP thực hiện các biện pháp kịp thời lấy lại tiến độ từng ngày/tuần. Có biện pháp chế tài ngay khi NTP không đảm bảo tiến độ liên tục kéo dài quá 2 tuần
- Phối hợp với phòng T&C và phòng Q/S lập kế hoạch bàn giao dự án chi tiết trước khi nghiệm thu ít nhất 01 tháng, bao gồm tiến độ hoàn tất bản vẽ hoàn công, hoàn tất hồ sơ đấu nối, biên bản nghiệm thu từng hạng mục, chương trình và lịch đào tạo, hướng dẫn vận hành, thời điểm xác nhận hoàn tất các defect list, hoàn tất các tồn đọng, bảo lãnh bảo hành, thanh quyết toán khối lượng lắp đặt,… để có được giấy xác nhận hoàn tất công trình đúng thời điểm mong muốn
Các công việc khác theo phân công của trưởng phòng lắp đặt và giám đốc công ty

- Đi công tác: Thường xuyên đi công tác ở công trình.
- Tốt nghiệp Từ đại học trở lên chuyên ngành kỹ thuật liên quan đến lĩnh vực điện, điện tử viễn thông hoặc tự động hóa.
- Chịu khó,có tinh thần làm việc nhóm;thích tìm tòi,học hỏi.
- Vi tính văn phòng thành thạo, sử dụng thành thạo autocad.
- Phẩm chất trung thực, hòa đồng, chấp nhận đi công tác xa, thực hiện công việc trong mọi lúc, mọi nơi, nhằm đáp ứng yêu cầu hợp lý của khách hàng.

Được hưởng đầy đủ các chế độ theo qui định của Luật lao động (BHXH, BHYT, nghỉ lễ, Tết …)
Có cơ hội thăng tiến trong công việc.
Được tham gia Bảo hiểm tai nạn cao cấp, du lịch hàng năm
Được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước.
Mức lương thỏa thuận
Được hỗ trợ công tác phí (nếu có đi công tác)
Tiền thưởng: lương tháng 13 và khoản thưởng khác theo lợi nhuận của Công ty và theo bảng đánh giá KPI của nhân viên.
Môi trường làm việc thân thiện, năng động, công bằng.

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-05-24 16:13:03