Chỉ Huy Trưởng Công Trình Cầu, Đường

-Báo cáo Ban giám đốc, đề xuất giải quyết các vấn đề phát sinh ngoài thiết kế.
-Kiểm tra giám sát chất lượng chung, đánh giá chất lượng do kỹ sư công trường thực hiện.
-Bố trí công việc, giao nhiệm vụ cho cán bộ thuộc quyền, kiểm soát các hoạt động thông qua các cuộc họp giao ban, báo cáo của nhân viên.
-Đảm bảo công trình đạt đúng yêu cầu, chất lượng và tiến độ của Chủ đầu tư.
-Đánh giá sự ảnh hưởng đến chi phí khi có yêu cầu thay đổi về thiết kế, khối lượng và chủng loại vật tư.
-Thực hiện báo cáo ngày / tuần / tháng cho giám đốc dự án, chủ đầu tư và Ban Giám đốc công ty.
-Tham gia các cuộc họp kỹ thuật nội bộ công trường, họp với tư vấn, chủ đầu tư đảm bảo tiến độ thi công, chất lượng và kỹ thuật công trình.
-Trực tiếp làm hồ sơ quản lý chất lượng một số công trình.
-Thiết lập mối quan hệ với Chủ đầu tư, Tư vấn giám sát, nhà cung cấp để thực hiện các nhiệm vụ được giao.
-Chỉ huy trưởng công trình.

-Có kiến thức về tiêu chuẩn, quy phạm kỹ thuật thi công xây dựng;
-Giới tính: Nam
-Trình độ: Tốt nghiệp Đại học hệ chính quy, chuyên ngành: Xây dựng; Cầu, đường
-Có hiểu biết công tác quản lý nguồn nhân lực, hệ thống quản lý chất lượng theo tiêuchuẩn ISO;
-Thành thạo các tiêu chuẩn thi công, thiết kế xây dựng;
-Biết lập BPTC, Bản vẽ Shop thép, Tiến độ thi công;
-Đã làm chỉ huy trưởng ít nhất 02 công trình cấp III hoặc 01 công trình cấp II;
-Có tinh thần trách nhiệm công việc cao;
-Có kỹ năng phân tích, tổng hợp, lập và kiểm soát kế hoạch, phát hiện và giải quyết vấn đề;
-Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm trong đó có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí ứng tuyển;
-Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc;
-Chứng chỉ hành nghề TVGS, CHT (bắt buộc);
-Có khả năng lập và triển khai cho nhân viên thực hiện: Quy trình quản lý thi công, Quy trình quản lý chất lượng, Quy trình nghiệm thu thanh toán, Quy định quản lý ban chỉ huy công trình, Quy trình lưu trữ hồ sơ…;
-Nguyện vọng được làm việc và gắn bó lâu dài tại công ty.
-Ứng viên vui lòng gửi thông tin kèm theo Bản sao: Bằng tốt nghiệp đại học, các văn bằng chứng chỉ liên quan.

-Thưởng theo sự cống hiến của cá nhân và kết quả kinh doanh của Công ty
-Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước
-Chế độ đánh giá nâng lương hàng năm theo năng lực và quy định của Công ty
-Mức lương thỏa thuận theo năng lực
-Đào tạo chuyên môn theo nhu cầu thực tế của doanh nghiệp

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-04-22 14:32:04