Chủ nhiệm sản phẩm (PO) - Unsecured Lending

Chịu trách nhiệm xây dựng, phát triển và tối ưu hóa các sản phẩm tín chấp (vay tiêu dùng, vay tín chấp cá nhân, vay theo lương, v.v.).
Làm việc chặt chẽ với các bên liên quan: Phòng công nghệ thông tin, Marketing, Pháp chế, Rủi ro, Kênh phân phối... để triển khai các sản phẩm/dịch vụ tín chấp hiệu quả.
Theo dõi và cải tiến hiệu suất sản phẩm sau khi triển khai (tỷ lệ phê duyệt, NPL, dư nợ, tỷ lệ chuyển đổi...).
Tham gia đề xuất và thực hiện các sáng kiến số hóa quy trình vay tín chấp (eKYC, phê duyệt tự động, phân phối online...).
Đào tạo, hỗ trợ các đơn vị kinh doanh trong việc triển khai và bán sản phẩm tín chấp.
Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và nhu cầu khách hàng để định hướng phát triển sản phẩm phù hợp.
Viết tài liệu nghiệp vụ (Business Requirements Document – BRD), thiết kế hành trình khách hàng (Customer Journey) và tham gia kiểm thử hệ thống (UAT).

Có kinh nghiệm làm việc với công cụ Agile (Jira, Confluence).
Hiểu biết tốt về quy trình tín dụng, sản phẩm vay tiêu dùng, hành vi khách hàng cá nhân.
Kỹ năng phân tích, tổng hợp và xử lý số liệu tốt.
Giao tiếp tiếng Anh ở mức khá trở lên.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Kỹ năng giao tiếp, phối hợp đa phòng ban và quản lý dự án hiệu quả.
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Product Owner, Product Manager) trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng, fintech; có kinh nghiệm phát triển sản phẩm tín chấp.

Cơ chế tiền lương của VietinBank được xây dựng khoa học, công khai, minh bạch với mức lương cạnh tranh trên thị trường. Hệ thống tiền lương được xây dựng theo thông lệ quốc tế dựa trên nguyên tắc quản trị nhân sự toàn diện và hiệu quả, hướng đến sự phát triển bền vững 3Ps
Pay for performance (P3) – trả lương theo kết quả thực hiện công việc
Pay for people (P2) – trả lương theo năng lực cá nhân
Pay for position (P1) – trả lương theo vị trí công việc
Hỗ trợ CBNV và thân nhân của CBNV điều trị ốm đau, tai nạn
Ngoài ra, VietinBank còn có chế độ phúc lợi đãi ngộ vượt trội dành cho Lãnh đạo cấp cao, Trưởng các đơn vị, cán bộ nhân tài VietinBank Top 500, cán bộ đạt thành tích cao…
Hỗ trợ gia đình CBNV bị ảnh hưởng bởi thiên tai, địch họa
Chế độ nghỉ phép 12 ngày/năm, đủ thâm niên làm việc 05 năm sẽ được hưởng thêm 01 ngày phép
Hỗ trợ chi phí đi lại các ngày Lễ, Tết cho CBNV
Quà tặng nhân ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, ngày thành lập Hội liên hiệp phụ nữ 20/10 cho CBNV
Quà tặng CBNV nhân dịp các ngày Lễ, Tết: Tết Dương lịch, Tết nguyên đán, ngày Thống nhất đất nước 30/4 và Quốc tế lao động 1/5, ngày Lễ Quốc khánh 2/9
Khen thưởng cho con của CBNV có thành tích học tập tốt
VietinBank cũng có các hoạt động Coaching 1- 1 để các thành viên nhận thức rõ hơn về bản thân và tự xác định được lộ trình thăng tiến phù hợp.
Các kỳ thi lựa chọn cán bộ lãnh đạo, quản lý được tổ chức công khai định kỳ thường xuyên, tạo cơ hội thăng tiến cho các cán bộ có tố chất, phẩm chất, năng lực vượt trội.
VietinBank luôn đảm bảo đội ngũ cán bộ, lãnh đạo có khả năng học hỏi, thích nghi nhanh, phối hợp tốt, sẵn sàng đáp ứng với mọi thay đổi của hệ thống, của thị trường.
Trợ cấp hưu trí
Chế độ nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau ốm đau, thai sản
Nghỉ mát
Chế độ khám sức khỏe định kỳ
Hệ thống chức danh của VietinBank luôn được cập nhật, cải tiến và truyền thông rõ ràng để nhân viên có thể tự nắm bắt và lựa chọn định hướng phát triển, thăng tiến của riêng mình.
Quà tặng nhân ngày Quốc tế thiếu nhi và Tết Trung thu cho các cháu thiếu nhi con của CBNV
Quà tặng CBNV nhân dịp ngày thành lập VietinBank

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-07-18 17:05:03