CHỦ QUẢN NHÂN SỰ

- Chi tiết công việc trao đổi cụ thể khi phỏng vấn
- Chịu trách nhiệm liên lạc với chính quyền địa phương, giải thích và thực hiện kịp thời các chính sách liên quan của Việt Nam
- Thực hiện tuyển dụng và phân bổ nhân sự theo tình hình phát triển của công ty và nhu cầu nhân sự của từng bộ phận, đồng thời đào tạo cho nhân viên
- Chịu trách nhiệm cải thiện cac hệ thông khác nhau của công ty, soạn thảo, sửa đổi, ban hành và giám sát sau này và các tài liệu khác nhau
- Chịu trách nhiệm về việc chấm công và tính lương của nhân viên, cũng như an sinh xã hội của nhân viên và các dịch vụ phúc lợi liên quan

- Kỹ năng giao tiếp và diễn đạt tốt, chăm chỉ, chủ động, nghiêm khắc và tận tâm trong công việc
- Có kinh nghiệm liên quan đến công tác nhân sự từ 5 năm trở lên
- Hiểu rõ về chính sách việc làm hiện tại các địa phương ở Việt Nam
- Nghe, nói, đọc, viết thành thạo tiếng Trung

- Đóng bảo hiểm xã hội theo Luật lao động hiện hành
- Lương, thưởng hấp dẫn lên đến 30- 35tr (thoả thuận theo năng lực)

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-11 17:20:06