Chủ quản nhân sự

- Tìm kiếm các kênh tuyển dụng mới, định hướng và phát triển nguồn nhân lực.
- Kiểm tra, đối chiếu chứng từ công lương hàng tháng.
- Lập KPI và đánh giá hiệu suất nhân viên trong bộ phận
- Giải quyết tranh chấp lao động, thúc đẩy quan hệ lao động, đề xuất chế độ lương, thưởng, phúc lợi.
- Lập kế hoạch đào tạo cho toàn bộ công ty và
- Chuẩn bị hồ sơ tài liệu đối ứng khách hàng.
- Quản lý các hoạt động của phòng nhân sự và báo cáo cho ban lãnh đạo.

- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học trở lên các chuyên ngành, ưu tiên ngành Luật.
- Tiếng Trung nghe nói đọc viết thành thạo.
- Am hiểu Luật Lao Động và thị trường lao động Hải Phòng và các vùng lân cận.
- Có kinh nghiệm nghiệm audit các hệ thống 9001, 14001,45001,RBA,IATF......
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm tương đương trong công ty điện tử.
- Có kinh nghiệm đối ứng, tiếp đón các ban ngành.

BHXH, BHYT, BHTN, tăng ca , nghỉ lễ tết theo quy định của pháp luật
Chế độ tăng lương tăng bậc hàng năm
Môi trường làm việc thân thiện, sếp tốt, đồng nghiệp dễ tính
Thời gian làm việc: hành chính văn phòng

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-21 18:15:07