Chủ Quản Phòng Hành Chính Nhân Sự

Điều hành và quản lý các công tác hành chính nhân sự trong doanh nghiệp
Hoạch định chiến lược tuyển dụng nhân sự và lên kế hoạch tuyển dụng phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty
Quản trị công tác an ninh, vệ sinh
Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi, chính sách đãi ngộ
Quản lý, điều hành công việc của nhân viên trong bộ phận và đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng
Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp
Tham mưu cho Ban giám đốc trong việc quản trị nguồn nhân lực, cách thức tổ chức, bố trí bộ máy nhân sự, công tác đào tạo tuyển dụng, quy chế trả lương, thưởng, chính sách đãi ngộ và xây dựng văn hóa ứng xử trong doanh nghiệp
Quản lý, đề xuất cơ cấu tổ chức và cách điều hành bộ máy nhân sự của công ty
Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự và các chương trình phát triển và đào tạo cho CBNV,
Xây dựng nội quy lao động, hệ thống quy chế, quy trình, quy định cho doanh nghiệp và giám sát việc tuân thủ các quy định đó
Thực hiện công tác đối nội, đối ngoại của Công ty mảng Hành chính nhân sự
Phối hợp với phòng kế toán để hạch toán lương, thưởng, bảo hiểm cho CBNV

Độ tuổi: 28 – 38
Khả năng giao tiếp tốt
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
Có tinh thần trách nhiệm và kỷ luật cao
Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian tốt
Tiếng Trung 04 kỹ năng thành thạo
Có thể theo công ty lên làm việc tại Bình Phước vào cuối năm 2024 do công ty chuyển trụ sở làm việc lên Bình Phước (có ký túc xá)
Ứng viên ứng tuyển vui lòng gửi CV bằng tiếng Trung (giản thể)
Tốt nghiệp Đại học
Giới tính: Nữ

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, phát triển và thăng tiến
Mức lương hấp dẫn, tùy theo năng lực bản thân
Du lịch hằng năm trong và ngoài nước
Các quyền lợi về BHXH, BHYT…
Công ty có Ký túc xá cho cấp nhân viên trở lên,...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-01-10 05:55:21