Chủ quản tuyển dụng (lao động phổ thông) từ 40tr

Lập kế hoạch, triển khai và quản lý toàn bộ hoạt động tuyển dụng lao động phổ thông cho nhà máy.
Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên: thiết lập và duy trì mối quan hệ với chính quyền địa phương, trung tâm giới thiệu việc làm, trường nghề, và các đơn vị cung ứng lao động.
Trực tiếp điều phối, theo dõi và đánh giá hiệu quả tuyển dụng để đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu về số lượng và chất lượng lao động theo kế hoạch.
Phối hợp với các phòng ban trong công tác tiếp nhận, sắp xếp và hỗ trợ người lao động mới trong quá trình hội nhập.
Thực hiện báo cáo định kỳ và đề xuất các giải pháp tối ưu hóa quy trình tuyển dụng.

Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng lao động phổ thông.
Có mối quan hệ rộng với các địa phương, trung tâm giới thiệu việc làm, trường nghề, đơn vị cung ứng lao động.
Ưu tiên:
Ứng viên đã từng làm tại công ty dịch vụ cung ứng lao động, có kinh nghiệm quản lý lao động hiện trường.
Biết tiếng Trung giao tiếp là một lợi thế lớn.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống tốt.
Có khả năng đi công tác tỉnh khi cần thiết để triển khai tuyển dụng.

Thu nhập cạnh tranh: Mức lương thương lượng từ 40 triệu trở lên, tùy theo kinh nghiệm và năng lực.
Thưởng hiệu quả tuyển dụng theo kết quả thực tế.
Hỗ trợ công tác phí khi đi tuyển dụng tại các tỉnh.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội mở rộng mối quan hệ và phát triển nghề nghiệp.
Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Cơ hội thăng tiến và phát triển kỹ năng thông qua các chương trình đào tạo nội bộ.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-06-24 07:40:02