Chương Trình Tuyển Dụng Future Sales Experts

FUTURE SALES EXPERTS
là chương trình tuyển dụng những chiến binh Sales tài năng lớn nhất trong năm 2024 của Clevai, nhằm:
Đào tạo, huấn luyện giúp các bạn làm chủ sự nghiệp của bản thân, là bệ phóng sự nghiệp vững chắc cho các bạn trẻ tiềm năng
Tìm kiếm các ứng viên có mong muốn, đam mê phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực Telesales
Chương trình đào tạo: 7 ngày khám phá bản thân và văn hoá Startup
Ngày 3: Sản phẩm Clevai- Làm bài Test lần 1- Đánh giá mức độ phù hợp
Ngày 2: Thị trường Edtech và sản phẩm giáo dục
Ngày 5: Hệ thống công nghệ và Quản trị công việc cá nhân
Ngày 7: Làm bài Test Lần 3 (nếu cần)- Đánh giá khả năng tư vấn
Ngày 1: Văn hoá doanh nghiệp- Cơ chế đãi ngộ ngành
Ngày 4: Nghề tư vấn- Kịch bản tư vấn- FAQ
Ngày 6: Thực hành Tư vấn bán thử cho khách- Làm bài Test Lần 2- Đánh giá khả năng tư vấn
Chương trình huấn luyện thực chiến & thăng tiến: 3 Slot- 3 Trải nghiệm “độc nhất vô nhị” chỉ có tại Clevai
Trải nghiệm TRỌN VẸN các Luồng- Sản phẩm với Lộ trình thực chiến “độc nhất vô nhị” cùng Thu nhập Cơ hội trở thành Teamlead Quản lý Sales chỉ trong 06 Tháng

Lộ trình Phát triển RÕ RÀNG & LINH HOẠT

RÕ RÀNG:

Được Đánh giá Kết quả ở mỗi Slot

LINH HOẠT:

Trải nghiệm ĐA MÀU SẮC & KHAI PHÁ CƠ HỘI PHÙ HỢP với bản thân nhất: nhiều Vị trí, nhiều Dòng Sản phẩm, nhiều Luồng (Đối tượng Khách hàng)
Việc Phân bổ Nhân sự vào Luồng- Sản phẩm nào, Extend thời gian, Hạ cánh hay Chọn Chuyên sâu 01 Luồng- Sản phẩm nào… sẽ cần được Quản lý xem xét và phê duyệt sao cho phù hợp với nguyện vọng Nhân sự và Chiến lược phát triển của Clevai.
Nhân sự chưa có định hướng Teamlead và không muốn áp lực với Trải nghiệm Teamlead: Có thể chọn Hạ cánh ở bất kỳ Slot nào (và phát triển lên Teamlead ở thời điểm sau đó khi đã sẵn sàng)
Nhân sự có thể được extend thêm thời gian trải nghiệm ở từng Slot: Thêm 02 tháng/Slot
Nhân sự muốn chuyên sâu 01 Luồng- Sản phẩm: Có thể chọn trải nghiệm cùng 01 Luồng- Sản phẩm xuyên suốt cả 03 Slot
Quyền lợi hấp dẫn khác:
Được Đánh giá Kết quả ở mỗi Slot
Hỗ trợ và giải đáp thắc mắc của Phụ huynh và Học sinh
Tư vấn và thuyết phục Phụ huynh đăng ký theo học chương trình toán online cho Học sinh.
Được cấp Nguồn Data nóng Marketing đổ về hàng ngày (không phải tự tìm kiếm data) và Chủ động liên hệ và tư vấn học viên tiềm năng theo danh sách được cung cấp sẵn.
Được Tư vấn để xây dựng Lộ trình phát triển phù hợp nhất với thế mạnh của từng Cá nhân

Chịu áp lực công việc, doanh số, không ngại làm thêm giờ, đồng hành và phát triển cùng chiến lược tăng trưởng của doanh nghiệp
Độ tuổi từ 1990- 2003
Thích Startup, ham học hỏi, nhiệt huyết, cầu tiến
Đam mê, yêu thích nghề Sales (Tư vấn và Bán hàng)
Đối tượng: Đã có kinh nghiệm Telesales 6 tháng trở lên/nếu chưa có kinh nghiệm Telesales thì phải có kỹ năng giao tiếp xử lý vấn đề tốt không bị ngọng, giọng địa phương.
Có laptop cá nhân
Có kinh nghiệm Sales trong lĩnh vực Giáo dục Công nghệ (Edtech) là một lợi thế- không bắt buộc

Thu nhập hấp dẫn lên đến 20++ TRIỆU ĐỒNG:
Thu nhập: lên đến 20++ TRIỆU ĐỒNG
Đào tạo vẫn được nhận lương thưởng, đào tạo bài bản trong 7 ngày để hoàn thiện các kỹ năng về mảng Sales với các Mentor giỏi.
Lương cứng Thử việc: 100% Lương Chính thức
Đánh giá Kết quả và Điều chỉnh Lương lần 1: Sau khi hoàn thành Slot 1 (02 Tháng) theo Cơ chế Rank Lương
Thử việc: 02 Tháng (60 ngày = Thời lượng của Slot 1 (chưa tính thời gian Extend),
Đánh giá Kết quả, Đánh giá Bổ nhiệm và Tăng lương lần 2 trở đi: Định kỳ 06 Tháng/Lần theo Cơ chế Đánh giá Kỳ (02 lần/năm)
Lương cứng 7.5- 11m ( đối tượng chưa có kinh nghiệm, đã có kinh nghiệm )
Com lên đến 15++ TRIỆU
Thu nhập khác:
Thưởng Kỳ: 06 Tháng/Lần (02 Lần/Năm)- Theo Cơ chế Đánh giá Kỳ
Sau thử việc được ký Hợp đồng lao động và tham gia BHXH theo quy định Nhà nước, thưởng sinh nhật, du lịch, team building,…
Được đề xuất các nguồn lực hỗ trợ, các giải pháp để hoàn thành công việc của Phòng.
Thưởng ESOP: 06 Tháng/Lần (02 Lần/Năm)- Theo Cơ chế Đánh giá kỳ
Trải nghiệm hệ thống, công nghệ và các dự án Giáo dục khác để phát triển bản thân.
Thưởng nóng Hot Bonus hàng tuần/tháng từ Quản lý trực tiếp
Thưởng Dự án: Theo Dự án tham gia từ Công ty
Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp, văn hóa thẳng thắn, lộ trình phát triển bản thân, thăng tiến sau 3- 6 Tháng
Luôn có chế độ thăng tiến rõ ràng và rộng mở với quy mô nhân tăng 30%- 50%/năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-03 23:45:03