Chuyên Gia Cao Cấp/Chuyên Gia Giải Pháp Tín Dụng

Triển khai, phát triển công việc Team giải pháp tín dụng trên cơ sở định hướng từ lãnh đạo Khối, lãnh đạo Giải pháp sản phẩm:
Lập ý tưởng, thiết kế tổng thể về GPSP và các chương trình khuyến mại với khách hàng
Thiết kế chi tiết GPSP/chương trình khuyến mại/chương trình kinh doanh
Quản lý hiệu quả triển khai sản phẩm thông qua việc xác định các chỉ số để đánh giá, đo lường, (doanh thu, chi phí, lợi nhuận,...)
Đưa ra các yêu cầu phát triển trên hệ thống
Thiết kế chương trình truyền thông nội bộ cho từng giải pháp, dịch vụ
Quản lý hoạt động vận hành/triển khai giải pháp sản phẩm
Ban hành giải pháp
Xây dựng:
Mô hình phối hợp vơi đối tác để triển khai các giải pháp/dịch vụ liên kết (đối với các sp/dv có đối tác liên kết);
Bản định hướng triển khai từng giải pháp qua từng kênh, đảm bảo trải nghiệm đa kênh;
Bản đánh giá và thiết kế trải nghiệm KH trên sp/giải pháp/hành trình KH;
Các báo cáo theo yêu cầu của đơn vị chưc năng;
Chính sách, quy định, quy trình, hướng dẫn đảm bảo tuân thủ pháp luật và rủi ro hoạt động;
Nội dung/hướng dẫn liên quan đến sản phẩm/giải pháp;
Khung sản phẩm/giải pháp/hành trình KH (chính sách, quy trình,quy định, hướng dẫn cho từng sản phẩm, giải pháp/HTKH);
Bản thiết kế các giải pháp, gói giải pháp theo hành trình khách hàng;
Bộ chỉ số và mục tiêu quản trị hiệu quả sản phẩm/giải pháp ( vơi dữ liệu đầu vào gồm bộ chỉ số tài chính cung cấp từ TCKH); báo cáo các chỉ số cảnh báo;
Giải pháp chi tiết cho từng đối tác/phương án;
Kiến thức đào tạo sp/giải pháp/HTKH cho LLB.
Bản thiết kế chính sách, quy định,, quy trình hướng dẫn công tác QTRR (quy trình cảnh bảo sớm, thu hồi nợ, TS ĐB);
Chính sách giá và chương trình khuyến mãi cụ thể...;

Bằng cấp: Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành có liên quan tới chức danh này.

Kinh nghiệm: Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm liên quan và/ hoặc có 02 năm kinh nghiệm ở vị trí chuyên viên tại Ngân hàng hoặc có kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương tại Ngân hàng.

Kỹ năng:
- Khả năng chủ động trong công việc
- Khả năng nghiên cứu/học hỏi để làm việc hiệu quả
- Khả năng tư duy, phân tích, đề xuất các giải pháp để triển khai công việc hiệu quả
- Khả năng làm việc theo nhóm/tổ chức hiệu quả
- Khả năng thích nghi cao, làm việc hiệu quả trong sự thay đổi
- Khả năng nắm bắt thông tin thị trường: khách hàng và đối thủ

- Top 100 nhà tuyển dụng được yêu thích nhất năm 2020 – 2021 theo khảo sát từ website tuyển dụng CareerBuilder.
- Mức lương cạnh tranh dựa trên Kiến thức, kinh nghiệm của mỗi cá nhân (Trao đổi khi trúng tuyển).
- Môi trường năng động và sáng tạo, phát huy tối đa năng lực bản thân, điều kiện làm việc tốt, đầy đủ phương tiện, thiết bị, có cơ hội tham gia đào tạo, thăng tiến, phát triển sự nghiệp.
- Tham gia các hoạt động văn hóa ngoại khóa (Team building, hội thao, văn nghệ...).
- Chế độ nghỉ phép 13 ngày/năm (bao gồm 01 ngày nghỉ sinh nhật).
- Được vay ưu đãi (lãi suất hấp dẫn) dành cho cán bộ nhân viên ABBANK.
- Nơi làm việc tốt nhất Châu Á 2020 – 2021.
- Được hưởng chế độ Bảo hiểm theo luật lao động và chương trình ABBANK CARE (chế độ đãi ngộ, phúc lợi bổ sung dành cho toàn thể cán bộ nhân viên ABBANK).

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-25 23:05:02