Chuyên gia Chuyển đổi phương thức làm việc Agile

Quản lý Chiến lược Chuyển đổi phương thức làm việc Agile way of working F88 Next Chapter

Triển khai OKRs F88 gắn với Chiến lược Chuyển đổi phương thức làm việc F88 Agile way of working
Xây dựng chiến lược, thiết lập, lập kế hoạch và điều phối các dự án chuyển đổi số thông qua các Tribe và các Squad
Giám sát và báo cáo tiến độ thực hiện mô hình F88 Agile way of working
Triển khai kế hoạch Quý PI planning

Hỗ trợ tổ chức điều hành, triển khai danh mục Chiến lược chuyển đổi số F88 Next Chapter

Xác định các sự phụ thuộc giữa các sáng kiến số và các yếu tố liên quan như tài nguyên, thời gian, công nghệ, và nhân lực.Tạo ra một kế hoạch tổng thể để quản lý sự phụ thuộc này, đảm bảo không có xung đột hoặc chậm trễ do sự thiếu phối hợp.
Xây dựng các phương thức làm việc hiệu quả (best pratice) liên quan đến F88 Agile Way of Working
Thiết lập quy trình phát hiện, báo cáo, và xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình triển khai các sáng kiến chuyển đổi số.
Triển khai hệ thống quản lý công việc hỗ trợ Agile way of working với công cụ Jira và Confluence

Tổ chức triển khai F88 Agile way of working:

Xây dựng và truyền thông chiến lược F88 Agile way of working:
Quản lý sự thay đổi và hỗ trợ chuyển đổi Agile
Giám sát và báo cáo tiến độ Agile
Đào tạo và phát triển năng lực Agile
Thúc đẩy văn hóa Agile trong tổ chức
Thiết lập và triển khai các team Agile

Trình độ Học vấn

Đại học hoặc cao hơn

Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan

Chuyên ngành liên quan Công nghệ, Ngân hàng, Tư vấn, Quản lý dự án Công nghệ theo phương thức Agile

Các Kỹ năng

Tổ chức các sự kiện trong mô hình Scaled Agile
Phân tích và lập mô hình tài chính
Lãnh đạo, quản lý nhóm và huấn luyện Scaled Agile
Đổi mới và sáng tạo
Phát triển, tối ưu và quản lý các hệ thống hỗ trợ phương thức làm việc Scaled Agile: jira, confluence, miro, slack, team etc
Quản lý mối quan hệ các bên liên quan
Quản lý thời gian và ưu tiên
Lãnh đạo và quản lý nhóm
Chuyển đổi mô hình Agile quy mô lớn và quản lý sự thay đổi tổ chức
Lập kế hoạch, lộ trình và lãnh đạo, thực hiện chiến lược chuyển đối phương thức làm việc Scaled Agile
Giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định
Giao tiếp và thuyết phục
Tư duy chiến lược và tầm nhìn
Kiến tạo giá trị, tối ưu thời gian và nguồn lực thông qua phương thức làm việc Scaled Agile
Nghiên cứu và phân tích thị trường, các giải pháp liên quan đến Scaled Agile
Khả năng thích ứng và tính linh hoạt
Hợp tác và xây dựng mối quan hệ

Các Kinh nghiệm liên quan

Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại vị trí quản lý tương đương
Tối thiểu 8 năm kinh nghiệm về chuyển đổi số tại các Ngân hàng hoặc các tổ chức lớn

Các yêu cầu khác

Khả năng chịu áp lực lớn

ĐÃI NGỘ:

F88 care áp dụng với toàn bộ nhân viên với BH Chăm sóc sức khỏe PTI.
Chính sách đãi ngộ và thưởng cuối năm hấp dẫn (F88 Bus, F88 My Day, F88 Happy Voucher, F88 Future Savings…).
Làm việc tại công ty tài chính cá nhân hàng đầu Việt Nam.
Đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động, giá trị văn hóa công ty mang đến môi trường làm việc hòa đồng, các cấp lãnh đạo luôn lắng nghe và lấy “NHÂN VIÊN” làm trung tâm của sự phát triển công ty.
Khám sức khỏe, du lịch hàng năm.
Cơ hội học hỏi, trải nghiệm và thăng tiến công bằng.
Môi trường làm việc trẻ trung, văn hóa doanh nghiệp hiện đại.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-07 00:25:02