Chuyên Gia Đối Tác Học Tập - Phòng Phát Triển Năng Lực Kinh Doanh

CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH F88
Mức lương
Đang cập nhật
Địa điểm làm việc
Thanh Xuân, Hà Nội
Kinh nghiệm yêu cầu
5 - 10 năm kinh nghiệm
Chi tiết tin tuyển dụng

Mô tả công việc

* Triển khai đào tạo
- Chủ động nghiên cứu các phương pháp giảng dạy mới ngoài thị trường, đề xuất những cải tiến ứng dụng tại F88
- Trực tiếp thực hiện việc giảng dạy các khóa đào tạo về kỹ năng và kiến thức cho TPGD, QLKV, QLKV CC
- Đảm bảo chất lượng việc triển khai chương trình đào tạo thông qua việc quản lý đánh giá chất lượng học tập; đánh giá tác động và hiệu quả học tập đối với hoạt động của các Đơn vị và cá nhân
- Mở rộng việc triển khai đào tạo thông qua tìm kiếm, phát triển năng lực, hỗ trợ giảng viên nội bộ tại đơn vị phụ trách
- Chịu trách nhiệm phát triển năng lực đội ngũ Giảng viên phòng ban thông qua việc tổ chức các chương trình đào tạo/ kèm cặp nội bộ
* Huấn luyện và kèm cặp tại chỗ
- Khảo sát/ đánh giá năng lực nhân viên & phân tích các chỉ số kinh doanh từ đó đề xuất những chương trình huấn luyên/ kèm cặp phù hợp dành cho các đối tượng chưa đáp ứng yêu cầu năng lực
- Tham gia tư vấn các cấp quản lý KD trong việc xây dựng kế hoạch phát triển cá nhân IDP, đề xuất lộ trình huấn luyện & kèm cặp với nhóm Hight Perfomance nhằm phát triển nhân tài cho tổ chức
- Phát triển nội dung Chương trình, công cụ ứng dụng đảm bảo tính thực tế / ứng dụng của Chương trình. Chịu trách nhiệm chính trong việc thiết kế tài liệu, kết nối các nội dung với Key diver KD. Thiết kế các chương trình thực hành chuẩn theo Key driver.
- Trực tiếp thực hiện việc huấn luyện/ kèm cặp dành cho các cấp TPGD, QLKV, QLKV CC KDML nhằm cải thiện năng lực và kết quả các chỉ số
* Dự án trọng điểm & nâng cao hiệu suất cán bộ nhân viên F88
- Phân bổ nguồn lực phụ trách các dự án gia tăng hiệu suất, theo dõi quá trình thực hiện và đo lường kết quả. Đề xuất những cải tiến phù hợp nhằm đạt mục tiêu dự án
- Tham gia vào các chương trình / dự án đào tạo quan trọng đã được phê duyệt nhằm nâng cao hiệu quả & hiệu suất của các bộ nhân viên F88
- Chịu trách nhiệm nghiên cứu, đề xuất và áp dụng các giải pháp đào tạo vào các dự án đào tạo trọng điểm nhằm nâng cao hiệu quả/ hiệu suất cán bộ nhân viên cho toàn bộ KDML
* Phân tích nhu cầu và phát triển chương trình
- Quản lý và phân bổ nguồn lực để xây dựng các chương trình đào tạo thông qua việc tìm hiểu, tư vấn & phối hợp với các đơn vị liên quan, thiết kế, phát triển & chuẩn hóa giải pháp đào tạo.
- Phân tích nhu cầu đào tạo từ đó làm cơ sở để xây dựng các Chương trình đào tạo theo lộ trình đào tạo nhằm đáp ứng nhu cầu đào tạo của tổ chức & phát triển phòng ban/ cá nhân
- Cung cấp giải pháp phát triển nhân viên các đơn vị theo kế hoạch phát triển cá nhân hàng năm (IDP) trên cơ sở phân tích nhu cầu đào tạo
- Quản lý và phân bổ nguồn lực để xây dựng các chương trình đào tạo thông qua việc tìm hiểu, tư vấn & phối hợp với các đơn vị liên quan, thiết kế, phát triển & chuẩn hóa giải pháp đào tạo.
* Vận hành đào tạo
- Lập kế hoạch đào tạo hàng tháng, phân bổ GV đào tạo phù hợp với các nội dung/ đối tượng. Đảm bảo Integrity với các kế hoạch đào tạo
- Theo dõi các kết quả KPI học tập định kỳ của phòng, đề xuất giải pháp khắc phục sự cố & phân bổ nguồn lực thực thi. Đảm bảo các KPI học tập của phòng ban.

Yêu cầu công việc

- Có kinh nghiệm đạo tạo/ giảng dạy tại các công ty Tài chính hoặc công ty có quy mô lớn
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Bảo hiểm, Ngân hàng
* Yên cầu năng lực chung:
- Kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ trong cả lời nói và văn bản
- Có tư duy hệ thống và có khả năng đề xuất, cải tiến
- Kỹ năng sư phạm, truyền đạt và hướng dẫn
- Kỹ năng thuyết trình chuyên nghiệp
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý nhóm và kỹ năng giao tiếp
- Có kỹ năng lắng nghe, truyền đạt và giải quyết vấn đề
- Khả năng sáng tạo và đưa ra ý tưởng mới phù hợp
* Yêu cầu năng lực nghiệp vụ:
- Kỹ năng xử lý âm thanh, hình ảnh, video
- Phát triển và triển khai các chương trình đào tạo
- Sử dụng thành thạo các phần mềm hỗ trợ thiết kế bài giảng
- Kỹ năng lập kế hoạch đào tạo và quản lý đội nhóm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 12:04:53

Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Chuyên Gia Đối Tác Học Tập - Phòng Phát Triển Năng Lực Kinh Doanh - Mã tin đăng: 4101146. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi
Quy mô: 200 - 500
Trụ sở: Tầng M, gian 206 tòa nhà N-01A Golden land 275 Nguyễn Trãi - Thanh Xuân - Hà Nội

Thông tin chung

Ngành nghề
Phát triển thị trường
Cấp bậc
Trưởng Nhóm / Giám Sát
Kinh nghiệm yêu cầu
5 - 10 năm kinh nghiệm
Trình độ yêu cầu
Cử nhân
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Hình thức làm việc
Nhân viên toàn thời gian
Giới tính
Đang cập nhật
Hạn nộp hồ sơ
20/04/2024
Mẫu CV đẹp

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây