Chuyên gia Đối tác nhân sự (Công ty thành viên) - Hà Nội - TA146

Đầu mối tư vấn, triển khai với Đơn vị để xây dựng kế hoạch ngân sách và định biên nhân sự định kỳ hàng năm để đạt được mục tiêu kinh doanh và vận hành của đơn vị
Tham vấn các Đơn vị liên quan và tư vấn và phối hợp giải quyết các vấn đề quan hệ lao động tại đơn vị theo quy định của pháp luật hiện hành, của công ty và phù hợp với thực tế.
Tham vấn cho đơn vị về cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ, phân công công việc phù hợp với quy định công ty và tình hình thực tế của Đơn vị; Thực hiện các phân tích, báo cáo chuyên môn định kỳ theo yêu cầu liên quan đến tối ưu hóa cơ cấu tổ chức và tư vấn giải pháp điều chỉnh phù hợp
Triển khai hiệu quả các chương trình quản lý, giữ chân và phát triển nguồn nhân lực tại đơn vị, phục vụ mục đích hoạt động kinh doanh, kế hoạch kế nhiệm để thăng tiến Cán bộ tại đơn vị, giữ chân nhân tài.
Triển khai thực hiện công tác giao mục tiêu, đánh giá kết quả thực hiện công việc đúng quy trình quản trị thành tích, Huấn luyện và hướng dẫn cán bộ quản lý tại đơn vị thực hiện tốt công tác quản trị thành tích.
Phối hợp, hướng dẫn, hỗ trợ Đơn vị để thực thi các giải pháp, triển khai các chính sách, chương trình, nghiệp vụ nhân sự phù hợp với định hướng chiến lược nhân sự của Công ty và tình hình thực tế của Đơn vị.
Thực thi các nghiệp vụ tuyển dụng để đảm bảo cung cấp nguồn nhân lực kịp thời phù hợp với thực tế nguồn nhân lực, ngân sách của Đơn vị và của Công ty. Thiết kế và thực hiện các giải pháp, Phương án tuyển dụng, talent mapping nhằm đáp ứng nhu cầu Nguồn lực của hoạt động kinh doanh ở mức chi phí tiết kiệm và hợp lý nhất cho công ty
Tham gia cùng đơn vị xây dựng và thực thi các giải pháp nhằm cải thiện/nâng cao hiệu suất/năng suất lao động

Trình độ học vấn

Tốt nghiệp Đại học trở lên

Kiến thức/Chuyên môn liên quan

Am hiểu về quản trị nhân sự tổng hợp.
Hiểu biết về các mảng hoạt động và chiến lược phát triển ngân hàng hiện đại.
Hiểu biết về các chức năng của quản trị nguồn nhân lực.

Kỹ năng

Kỹ năng giao tiếp/cá nhân
Kỹ năng tổ chức và khả năng thực hiện đa nhiệm vụ
Kỹ năng nói và viết
Kỹ năng phục vụ khách hàng
Tiếng Anh

Kinh nghiệm liên quan

Tối thiểu 5 năm làm nghiệp vụ nhân sự qua các mảng quản lý đối tác nhân sự, tuyển dụng, CnB
Giải quyết quan hệ lao động

Năng lực cần thiết

Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề
Kỹ năng lập kế hoạch
Khả năng đàm phán và thuyết phục
Tư duy số hóa
Khả năng làm việc nhóm

​
QUYỀN LỢI

Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực
Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động
Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách công ty từng thời kỳ)
Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 & sáng thứ 7
Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển

Chế độ bảo hiểm, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:16:03