Chuyên gia kiểm toán nội bộ (mảng Giám sát và chính sách) - BKS - MSB - 3K023

Xây dựng và thực hiện giám sát:
Xây dựng các chỉ tiêu giám sát
Thực hiện giám sát chỉ tiêu có cấp độ khó, phức tạp thấp:
Đầu mối xây dựng cơ chế chính sách kiểm toán
Đầu mối tổ chức xây dựng, rà soát để trình Ban kiểm soát ban hành, sửa đổi, bổ sung: Chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp của thành viên Ban Kiểm soát, kiểm toán viên nội bộ theo quy định
Đầu mối tổ chức xây dựng các quy trình, văn bản kiểm toán các quy định chính sách kiểm toán trình Trưởng KTNB và Ban Kiểm soát ban hành
Tổ chức, xây dựng, triển khai theo dõi khắc phục và thực hiện báo cáo
Tổ chức triển khai thực hiện quản lý dữ liệu phát hiện, kiến nghị của Kiểm toán nội bộ; kiến nghị tại các kết luận của Thanh tra;
Đầu mối thực hiện các báo cáo thuộc trách nhiệm của KTNB
Đầu mối tổng hợp, soát xét báo cáo gửi Trưởng KTNB, Ban Kiểm soát, TGĐ, HĐQT và các cơ quan chức năng Thanh tra, NHNN
Tổ chức triển khai việc thực hiện kiểm tra, theo dõi, đôn đốc; báo cáo và đánh giá giá tiến độ khắc phục các kiến nghị của Kiểm toán nội bộ, Ban Kiểm soát; kiến nghị tại các kết luận Thanh tra
Xây dựng kế hoạch:
Tham gia xây dựng kế hoạch tài chính của KTN
Tham gia xây dựng kế hoạch hàng năm của nhóm và chịu trách nhiệm tổ chức, triển khai, đánh giá nhân sự đảm bảo hoàn thành tốt kết quả công việc của cả nhóm.
Thực hiện lưu trữ và bảo mật thông tin, tài liệu kiểm toán của Kiểm toán nội bộ;

Trình độ:

Nữ, Tốt nghiệp Đại học trở lên thuộc các chuyên ngành kinh tế, quản trị kinh doanh, luật, kế toán, kiểm toán.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng

Kinh nghiệm: Có 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực chuyên môn.
Kiến thức:

Am hiểu quy định, quy trình tác nghiệp trong đơn vị.
Nắm rõ mọi khía cạnh, biến động của nghiệp vụ phụ trách.
Là chuyên gia trong lĩnh vực tài chính/ngân hàng hoặc các lĩnh vực khác được giao phụ trách
Có kiến thức, kỹ năng về kiểm toán nội bộ.
Am hiểu về pháp luật, về quản trị kinh doanh và các nghiệp vụ ngân hàng mảng được giao phụ trách.

Lương thưởng hấp dẫn:

Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.

Chính sách phúc lợi toàn diện:

Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân thọ riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.

Đào tạo và thăng tiến:

Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:

Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-26 23:15:02