Chuyên Gia Kinh Doanh Mảng Dịch Vụ Và Vận Hành

- Thẩm định, cho ý kiến về các Tờ trình/đề xuất của Công ty quản lý khách sạn và các Cơ sở trình lên Chủ tịch Tập đoàn.
- Tham mưu cho Chánh VP và Chủ tịch Tập đoàn về công tác quản trị nội bộ và trực tiếp quản lý trên vai trò giám sát – kiểm tra thực hiện đối với mảng Kinh doanh dịch vụ và vận hành, gồm:

Tham mưu về công tác chiến lược, setup, tổ chức thực hiện triển khai Kinh doanh Marketing vận hành cho các Cơ sở, Dự án;
Công tác nhân sự: thẩm định, cho ý kiến đánh giá khi có chỉ đạo về nhân sự cấp cao của Công ty quản lý khách sạn và các Cơ sở;
Giám sát, phân tích đánh giá hiệu quả về tiến độ, kinh tế của các hoạt động kinh doanh, vận hành; đánh giá/phân tích về bộ chỉ số, tiêu chuẩn vận hành chung của Tập đoàn giao hoặc phê duyệt.
Công tác nghiên thị trường, cập nhật xu hướng phát triển của thị trường du lịch, khách sạn & thị hiếu của khách hàng, xu hướng truyền thông và quảng cáo, đánh giá tiềm năng của dự án;
Công tác kinh doanh: Theo dõi, báo cáo, phân tích đánh giá chỉ số về kế hoạch doanh thu. Phân tích, đánh giá hiệu quả các sản phẩm, kế hoạch bán hàng, kênh bán hàng, OCC của từng Cơ sở;

- Theo dõi và thúc đẩy tiến độ công việc. Đề xuất các giải pháp hoặc phương án xử lý để công việc được hoàn thành đúng tiến độ, đảm bảo chất lượng; nhận diện rủi ro kịp thời cảnh báo, báo cáo cho Lãnh đạo, Đơn vị phụ trách.
- Cụ thể theo MTCV và trao đổi trong quá trình phỏng vấn.

- Bằng cấp: Đại học trở lên (Chuyên ngành Quản trị kinh doanh; Marketing; Thương mại; Quản lý khách sạn, du lịch ...).
- Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm: 1 trong các vị trí sau:
- Trên 5 năm đảm nhiệm vị trí:

Trợ lý chuyên môn cao cấp cho Chủ tịch, TGĐ phụ trách kinh doanh – vận hành của các Tập đoàn, Công ty Quản lý khách sạn có quy mô tương đương.
Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh khách sạn.
Trưởng phòng Kinh doanh (hoặc Vận hành), tại Tập đoàn, Công ty Quản lý khách sạn của Chủ đầu tư BĐS.
Chuyên gia phụ trách mảng kinh doanh – vận hành của Tập đoàn, Cty quản lý khách sạn; GM, EAM tại các Khách sạn, Resort lớn.

- Chứng chỉ và yêu cầu khác:

Thành thạo giao tiếp tiếng Anh và kỹ năng sử dụng tin học văn phòng, các phần mềm khách sạn chuyên dụng (OPERA, SMILE, …
Văn bằng chứng chỉ về nghiệp vụ quản lý khách sạn do các cơ quan thẩm quyền cấp

- Du lịch nghỉ mát hàng năm
- Đóng bảo hiểm theo quy định: BHYT, BHXH, BHTN theo luật Lao động Việt Nam
- Được tham gia các khóa đào tạo chuyên nghiệp trong và ngoài công ty, nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ và phát triển toàn diện.
- Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực
- Tháng lương 13,14,15 tùy theo tình hình kinh doanh & Đánh giá năng lực
- Sử dụng dịch vụ nội bộ, thưởng ngày lễ, quà lễ/sinh nhật/kỷ niệm…
- Môi trường làm việc năng động, khuyến khích đóng góp ý kiến cho sự phát triển chung, hướng tới phát triển toàn diện

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-04-11 10:25:04