Chuyên Gia Phát Triển Chương Trình Đào Tạo

- Xây dựng nội dung, thiết kế tài liệu đào tạo dựa theo kế hoạch đào tạo
- Thực hiện các công việc theo yêu cầu của Giám đốc đào tạo và phát triển và quản lý trực tiếp
- Tiếp cận và ứng dụng các xu hướng mới về đào tạo (bao gồm mô hình, công cụ/kỹ thuật/công nghệ, phương thức, hình thức) để nâng cao hiệu quả hoạt động đào tạo tại VPS
- Xây dựng, quản lý và điều phối các dự án chương trình đào tạo phục vụ chiến lược kinh doanh và nhu cầu của các đơn vị
- Xác định yêu cầu năng lực, thiết kế khung và công cụ đánh giá năng lực, xây dựng lộ trình đào tạo tương ứng theo vị trí, đáp ứng chiến lược và ưu tiên của công ty
- Tư vấn xây dựng các chính sách, quy định, quy trình, hướng dẫn đào tạo.
- Thiết kế công cụ đo lường và đánh giá hiệu quả đào tạo
- Tư vấn triển khai kế hoạch đào tạo dựa trên chiến lược kinh doanh của công ty
- Xây dựng quan hệ với các đối tác đào tạo bên ngoài nhằm phát triển các chương trình đào tạo outsource.
- Tham mưu cùng GĐ định hướng phát triển đào tạo, xây dựng các chương trình đào tạo hiệu quả.
- Rà soát, cải tiến và phát triển chương trình đào tạo đảm bảo tính cập nhật và hiệu quả cho CBNV

- Tư duy Logic, tư duy hệ thống, phản biện tốt
- Chủ động, sáng tạo, đổi mới trong công việc
- Cử nhân chuyên ngành Chuyên ngành kinh tế, tài chính ngân hàng, quản trị kinh doanh, quản trị nhân sự...
- Kỹ năng lập kế hoạch và quản lý dự án/quản lý dự án tốt
- Khả năng thiết kế tài liệu theo hướng hiện đại: E- Learning/ Microlearning/ Infographic/ Ebook... là lợi thế
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm đào tạo trong lĩnh vực chứng khoán/ngân hàng/tài chính/bảo hiểm/các trung tâm cung ứng dịch vụ đào tạo.
- Am hiểu các phương pháp đào tạo truyền thống và hiện đại.
- Có kinh nghiệm trong xây dựng chương trình, thiết kế bài giảng, triển khai đào tạo

Môi trường làm việc chuyên nghiệp và hiện đại, có điều kiện phát triển kiến thức, sự nghiệp.
Sản phẩm quyền lợi cao với mức giá thấp cạnh tranh tốt với thị trường.
Được tham gia đóng BHXH, BHYT, bảo hiểm sức khỏe cao cấp cho nhân viên. Du lịch hàng năm, chế độ thưởng kinh doanh tốt, ít nhất 14 ngày phép/năm.
Được hưởng mức lương cố định và hoa hồng hấp dẫn, cạnh tranh.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-12 13:55:03