+ Thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo và phát triển kỹ năng. Tổ chức các buổi hội thảo, khóa học và hoạt động đào tạo.
+ Quản lý các mối quan hệ lao động, các hoạt động như vệ sinh, an ninh, an toàn cho công ty
+ Quảng bá thông tin công ty, công việc, đánh giá đo lường các hoạt động tổ chức của công ty, đảm bảo tuân thủ các quy định lao động.

- Yêu cầu: Tốt nghiệp cao đẳng hoặc đại học có chuyên môn liên quan đến quản lý nhân sự, quan hệ lao động, kinh doanh, kiến thức vững về quy trình lao động, quy trình nhân sự, có kinh nghiệm trên 4 năm làm việc trong các công ty có quy mô sản xuất trung bình, lớn có khả năng lãnh đạo và quản lý nhân viên, nhân sự.

Được hưởng các quyền lợi theo quy định nhà nước, có nhà ăn miễn phí, ký túc xá

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-29 11:35:02