Trình độ học vấn & kỹ năng
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật trở lên.
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp cơ bản.
- Tin học: Thành thạo tin học văn phòng; Soạn thảo văn bản pháp lý chuyên nghiệp.
Kinh nghiệm
- Ít nhất 05 năm kinh nghiệm trong doanh nghiệp bất động sản, pháp lý M&A, hoặc làm tại các tổ chức hành nghề luật chuyên về bất động sản.
Kiến thức chuyên môn
- Am hiểu hoạt động kinh doanh của TNG Holdings và các công ty thành viên.
- Am hiểu các quy định pháp luật: Dân sự, Doanh nghiệp, Đất đai, Nhà ở, BĐS, Xây dựng, Thương mại.
- Hiểu biết quy trình nghiệp vụ M&A, pháp lý doanh nghiệp, pháp lý dự án.
Năng lực & phẩm chất
- Chủ động công việc, giao tiếp hiệu quả.
- Có khả năng lập kế hoạch, ra quyết định.
- Tư duy logic
- Có tinh thần trách nhiệm cao.
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP
Lương thưởng hấp dẫn:
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
