Chuyên gia xây dựng chính sách nhân sự, hệ thống tổ chức

• Triển khai rà soát hiện trạng và xây dựng SĐTC, CNNV phòng ban, MTCV của từng dự án với các công ty khách hàng
• Triển khai xây dựng khung năng lực, xây dựng tiêu chí, tiêu chuẩn đánh giá năng lực và viết từ điểm năng lực
• Triển khai xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc theo BSC và KPI
• Triển khai rà soát hiện trạng chế độ đãi ngộ của doanh nghiệp, tham chiếu với ngành và xây dựng quy chế tiền lương phù hợp, cơ chế lương 3P phù hợp với doanh nghiệp khách hàng

• Đã có kinh nghiệm làm việc xây dựng hệ thống chính sách, chế độ đãi ngộ, khung năng lực, hệ thống đánh giá KPI cho các doanh nghiệp vừa đến lớn, kinh nghiệm từ chuyên viên xây dựng chính sách và phó phòng nhân sự trở lên được ưu tiên
• Tốt nghiệp các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân sự, Luật, v.v
• Nam/nữ trên toàn quốc, tuổi từ > 30
• Giao tiếp tốt, có tinh thần trách nhiệm với công việc, có tinh thần hoàn thành công việc và hướng tới kết quả cao
• Kinh nghiệm làm việc: tối thiểu 5 năm (không bao gồm thời gian nhảy việc, thời gian nghỉ giãn cách giữa các lần chuyển việc)

• Thưởng theo năng suất và hiệu quả công việc
• Được làm việc trong môi trường thân thiện, chuyên nghiệp, năng động
• Được đào tạo và phát triển bản thân không ngừng, cơ hội nâng cao trình độ và kiến thức qua các cơ hội làm việc và phát triển dự án

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-03 09:15:11