Chuyên Viên Báo Cáo Quản Trị (Kế Toán Quản Trị – FP&A)

- Xác định xu hướng về hiệu quả hoạt động của chức năng và của từng đơn vị và nhận diện các vấn đề
- Thiết lập/ Cập nhật hệ thống báo cáo quản trị của chức năng
- Xác định xu hướng về hiệu quả hoạt động của chức năng và của từng đơn vị và thực hiện phân tích
- Thiết lập/ Cập nhật yêu cầu về dữ liệu và lộ trình triển khai đo lường KPIs và báo cáo quản trị của chức năng
- Đo lường hiệu quả hoạt động theo các chỉ tiêu KPIs của chức năng và tại từng đơn vị
- Đo lường hiệu quả hoạt động theo các chỉ tiêu KPIs của chức năng và tại từng đơn vị
- Xác định xu hướng về hiệu quả hoạt động của chức năng và của từng đơn vị và thực hiện phân tích
- Phân bổ và truyền thông chỉ tiêu quản trị KPIs và báo cáo quản trị đến các nhân sự/ các bên liên quan

- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm kế toán quản trị, quản trị giá thành, quản trị chi phí, phân tích tài chính
- Nam/Nữ, tuổi từ 25 – 35
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kiểm toán, Tài chính, …
- Sử dụng SAP, thành thạo MS Excel, MS Powerpoint, ưu tiên biết Power BI
- Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ ACCA, CPA, CMA, CIMA
Kỹ năng phân tích, thiết lập, trình bày báo cáo; Phân tích đánh giá dữ liệu; Xây dựng AOP- KPI và Quản trị ngân sách

- Chính sách mua hàng chiết khấu dành cho CB. CNV
- Được tham gia đa dạng các khóa đào tạo hàng tuần (đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài)
- Các khoản phụ cấp và phúc lợi: Khám sức khoẻ định kỳ hằng năm; Hỗ trợ ăn sáng, ăn trưa, ăn chay; 13 ngày nghỉ/ năm (nghỉ ngày sinh nhật), …
- Tham gia BHXH, BHYT, Công đoàn, Bảo hiểm tai nạn 24/24 … đầy đủ theo Luật định
- Lương: thỏa thuận theo năng lực cá nhân đóng góp (3P)
- Công cụ làm việc: hệ thống quản lý SAP, HRM, ERP, IBPM, Microsoft Office 365, hệ thống quy trình quy định ISO, phương tiện di chuyển,…
- Quản lý theo hiệu quả công việc, tôn trọng ý kiến, sáng kiến, cải tiến
- Thưởng: hiệu suất lao động, thưởng KPI tháng/ quý/ năm, thưởng dự án,…

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-10 01:00:19