Chuyên Viên Biện Pháp Thi Công

- Tham gia xây dựng chuẩn hóa hệ thống bảng tính phục vụ tính toán BPTC
- Phối hợp và tham gia đào tạo kỹ thuật theo chương trình của bộ phận
- Lập thuyết minh tính toán BPTC và các phụ lục tính toán biện pháp cơ bản
- Phối hợp xử lý công việc và kiểm soát tính tuân thủ BPTC tại dự án
- Nghiên cứu các BPTC mới, tư vấn giải pháp phù hợp cho BCHCT
- Phối hợp Phòng ban/ BCHCT tính toán biện pháp thi công (BPTC) trong giai đoạn đấu thầu và thi công.
- Phản biện độc lập BPTC với Ban chỉ huy công trường (BCHCT), các Phòng ban liên quan và Nhà thầu phụ
- Xây dựng hệ thống Thư viện BPTC chi tiết
- Một số công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp

- Hiểu rõ các tiêu chuẩn thiết kế Bê tông cốt thép, Kết cấu thép, kiến thức nền tảng về Cơ học đất tốt
- Hiểu rõ các bài toán hố đào
- Biết tính toán khối lượng thiết bị thi công
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Xây dựng dân dụng & công nghiệp
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tương ứng
- Sử dụng tốt các phần mềm phục vụ công việc:
- Tin học văn phòng: MS Word, Excel, Power Point
- Anh văn giao tiếp cơ bản, đọc hiểu tài liệu tiếng anh chuyên ngành xây dựng
- Có tư duy hệ thống, thuyết trình
- Phần mềm chuyên ngành: Autocad, Plaxis, Etabs, Safe, …
- Có tinh thần làm việc nhóm, chịu được áp lực công việc
- Nhanh nhẹn, đam mê, nhiệt huyết, có ý chí phấn đấu

* Chính sách lương:- Tăng lương định kỳ (2 đợt/năm): được thực hiện định kỳ vào tháng 01 và 07 hàng năm.- Tăng lương đột xuất: vào bất kỳ thời điểm, căn cứ vào hiệu quả làm việc vượt trội và thành tích của cá nhân cũng như sự đóng góp vào phát triển của Công ty.* Chính sách thưởng:- Thưởng lương tháng thứ 13.- Thưởng lương năng suất làm việc vào cuối năm.- Thưởng cổ tức (thâm niên và trách nhiệm): nhân viên có thâm niên công tác trên 2 năm sẽ được hưởng cổ tức, giá trị cổ tức hàng năm tùy theo kết quả kinh doanh hàng năm.- Thưởng thâm niên: thưởng thâm niên theo các mức 5 năm, 10 năm, 15 năm,…* Chính sách phúc lợi dành cho nhân viên- Người lao động sẽ được tham gia đầy đủ các Chế độ theo quy định của Nhà nước.* Chế độ khác- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện (Bảo Việt/PVI,...), đối với:+ Nhân viên có thâm niên công tác từ 6 tháng trở lên sẽ được công ty hỗ trợ 50%.+ Nhân viên có thâm niên công tác từ 2 năm trở lên sẽ được công ty hỗ trợ 100%.- Tham quan, nghỉ mát hàng năm: hàng năm công ty sẽ tổ chức cho toàn thể nhân viên đi tham quan, nghỉ mát ít nhất 1 lần/năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-07-24 16:30:03