Chuyên Viên C&B

HĐLĐ, Quy chế doanh nghiệpThực hiện các công tác liên quan đến Hợp đồng nhân sự: HĐLĐ, HĐ thử việc, Đào tạo, Thôi việc, Kỷ luật....Đảm bảo hệ thống quy chế, hành lang pháp lý được vận hành đúngPhát hiện các rủi ro pháp lý và đề xuất phương án giải quyếtTham gia cùng các bộ phận liên quan trong các đợt tiếp đón/ thanh tra với các cơ quan nhà nước (nếu có)
Công tác nhân sựThực hiện các công tác nhân sự khi cần: Tham gia hiếu, hỉ, thăm hỏi người lao động các dịp thiên tai, tai nạn, ốm đau....Đề xuất các chính sách, cải thiện các chính sách nhân sự cho NLĐ với HRMGiải quyết quan hệ lao động (nếu có)Quản lý và vận hành hệ thống dữ liệu nhân sự
Hành chính, Văn phòngLên kế hoạch mua sắm cơ sở vật chất, văn phòng phẩmLàm việc với ban quản lý tòa nhà về các hồ sơ giấy tờ hành chính
Tiền lương & phúc lợiVận hành hệ thống tiền lương & phúc lợi mà doanh nghiệp đã xây dựng bao gồm:Thanh toán lương, thưởng, phúc lợi, định kỳTheo dõi, thực hiện các công tác liên quan đến BHXH, Thuế: Báo tăng, giảm, giải quyết thủ tục BHXH, kê khai người phụ thuộc...Tham gia quá trình xây dựng, cải thiện hệ thống lương, thưởng đãi ngộTham gia cùng TA (Chuyên viên tuyển dụng) để khảo sát và báo cáo mức lương thị trường hàng nămPhối hợp với kế toán để kê khai thuế hoặc các nghĩa vụ về thuế cho NLĐ
Đóng góp vào mục tiêu chung của Volio

Yêu cầu kỹ năng
Nắm chắc các kiến thức liên quan đến các bộ luật (Luật lao động, BHXH, Thuế TNCN...)
Có từ 5 năm kinh nghiệm ở các vị trí liên quan đến tiền lương, pháp chế
Có kiến thức/ kỹ năng/ kinh nghiệm về xây lập kế hoạch, quản lý công việc (Thời gian)
Nắm chắc các nghiệp vụ liên quan đến: BHXH, Thuế
Có khả năng thích nghi cao với môi trường mới (Môi trường công nghệ, nặng về sự thay đổi, không chỉ làm việc truyền thống, cần làm việc với phần mềm, thích nghi với công nghệ thay đổi hàng ngày).
Nắm chắc các kỹ năng văn phòng: Soạn thảo hợp đồng, quy chế, văn bản....
Tố chất cá nhân
Nhanh nhạy với xu hướng thị trường/ thế hệ
Có xu hướng ổn định, ít thay đổi công việc
Là người có nguyên tắc và kỷ luật cao
Phù hợp với các giá trị cốt lõi của doanh nghiệp
Có khả năng phân tích vấn đề
Có khả năng giao tiếp tốt, trình bày rõ ràng, gãy gọn
Có tư duy logic tốt

Thu nhập: 20.000.000 đ/tháng
Phúc lợiCác khoản phúc lợi đã bao gồm trong thu nhập:Hỗ trợ cơm trưa (Cơm do công ty đặt tại văn phòng hoặc tiền mặt): 800.000đ/ thángHỗ trợ phí gửi xe: 110.000 đ/ thángHỗ trợ xăng xe: 100.000 đ/ thángCác phúc lợi khác không bao gồm trong thu nhập được công ty chi trả trực tiếp tùy từng thời điểm và tình hình của doanh nghiệp như: Chi phí điện thoại, Trang phục, chi phí khám sức khỏe định kỳ, chi phí nghỉ mát/du lịch, thưởng lễ tết, sinh nhật, hiếu hỉ, thai sản, thưởng tháng 13/14....Môi trường làm việc năng động nhiều tiện ích hấp dẫn: Bóng bàn, Bida, Game cầm tay,Có ngày làm việc ở nhà (Work From Home)Có chính sách dành cho người thân (Vợ/ chồng, con cái, bố mẹ vợ/ chồng)Nhiều sự kiện hấp dẫn mỗi thángĐóng BHXH theo quy định nhà nước

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-22 16:00:05