Chuyên Viên C&B (2 Năm Kinh Nghiệm)

Công tác tiền lương, thưởng, chế độ chính sách phúc lợi khác
- Rà soát bảng tổng hợp chấm công, bảng lương, trực tiếp tính lương cho cơ sở và thanh toán lương theo quy trình.
- Xây dựng, theo dõi và tổ chức thực hiện các thủ tục theo chính sách về chế độ phúc lợi (sinh nhật, hiếu, hỉ, ốm đau, các ngày lễ, tết...) cho CBNV của Công ty
- Theo dõi, đo lường mức độ hài lòng của CBNV về chế độ chính sách của hệ thống và giải đáp các thắc mắc về chế độ chính sách cho người lao động
Công tác Bảo hiểm bắt buộc (BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ- BNN)
- Hướng dẫn nghiệp vụ BHXH cho NV Hành chính Nhân sự chi nhánh;
- Tổ chức triển khai và kiểm tra kiểm soát công tác thực hiện nghiệp vụ BHXH cho hệ thống;
Công tác đánh giá kết quả công việc CBNV hệ thống
- Tổ chức thực hiện công tác đánh giá kết quả làm việc, tổng hợp, rà soát kết quả đánh giá từ các chi nhánh, bộ phận
- Tổ chức lưu trữ kết quả đánh giá công việc để làm căn cứ xét lương thưởng, đề bạt, đào tạo,..
Công tác về quan hệ lao động
- Tổ chức lưu trữ các thủ tục, hồ sơ, thông tin về nhân sự, hệ thống hợp đồng lao động (thời vụ, thử việc, chính thức, cộng tác viên, ...).
- Đề xuất, xây dựng, hoàn thiện, tổ chức thực hiện và kiểm soát việc thực hiện quy trình quản lý nhân sự: (quy trình nghỉ việc, quy trình bổ nhiệm, miễn nhiệm, chấm dứt quan hệ lao động, hợp đồng lao động,...).
- Theo dõi, báo cáo về tình hình biến động nhân sự của hệ thống : theo dõi, cảnh báo, hành động cải tiến

- Kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng làm việc nhóm
- Kinh nghiệm từ 2 năm ở vị trí chuyên viên C&B công ty quy mô 200 nhân sự trở lên;
- Hiểu biết cơ bản về quản trị nhân sự, Luật lao động, Luật bảo hiểm xã hội.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là excel.
- Bằng cấp Đại học trở lên lĩnh vực Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật,...
- Có khả năng xây dựng bảng lương; chính sách thang bảng lương; xây dựng công đoàn.

- Văn phòng rộng rãi, thoáng mát, có khu Pantry: cung cấp đồ ăn/ uống hàng ngày (hoa quả, trà bánh, Cappuccino và Latte coffee,...),
- Chế độ đầy đủ theo luật lao động;
- Lương cứng: 12.000.000- 15.000.000 VNĐ/tháng, theo năng lực;
- Được sử dụng miễn phí, chiết khấu các sản phẩm trong chuỗi dịch vụ.
- Chế độ sinh nhật, cưới hỏi, ốm đau, phép năm ...;
- Chế độ tăng lương định kỳ hàng năm.
- Chế độ quà cho con em CBNV: Quốc tế thiếu nhi, Trung thu, Noel,
- Thưởng tháng- quý, thưởng Lễ/Tết, tháng Lương thứ 13 ...;
- Tham gia BHYT, BHXH và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của nhà sách
- Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài để nâng cao chuyên môn và phát triển cá nhân.
- Chế độ du lịch hàng năm và các chương trình, sự kiện văn hóa của công ty ;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-17 11:25:02