- Theo dõi thi đua khen thưởng, tiếp nhận hồ sơ vi phạm và lập phiếu kỷ luật CBNV, thông báo họp hội đồng kỷ luật với những trường hợp vi phạm nghiêm trọng.
- Soạn thảo, trình ký và phát hành các văn bản nội bộ về nhân sự (quyết định bổ nhiệm, bãi nhiệm, tờ trình, đề xuất, thông báo, chỉ thị, công văn ...).
- Quản lý hồ sơ nhân sự của CBNV Công ty. Cập nhật cơ sở dữ liệu nhân sự nội bộ Công ty, gửi danh bạ nội bộ định kỳ.
- Triển khai, thông báo về các nội quy/ quy định/ chính sách của Công ty/ Phòng HCNS tới toàn bộ nhân viên.
- Theo dõi thời gian thử việc/ thử thách, thời hạn hợp đồng của CBNV toàn công ty, thông báo bộ phận, cá nhân liên quan thực hiện đánh giá định kỳ, gia hạn/ tái ký hợp đồng với CBNV.
- Thực hiện các thủ tục pháp lý về sử dụng lao động (nội quy lao động, giấy phép lao động, thang bảng lương).
- Tiến hành các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN: đối chiếu bảo hiểm hàng tháng, làm thủ tục tham gia BHXH, làm sổ BHXH cho nhân viên, chốt sổ cho nhân viên nghỉ việc. Giải quyết các thủ tục cho nhân viên được hưởng chế độ BHXH: ốm đau, thai sản, tai nạn, hưu trí ...
- Tổng hợp chấm công, tính lương cho CBNV Công ty.

- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Hành chính, Luật, Quản trị kinh doanh.
- Kỹ năng giao tiếp, xử lý vấn đề tốt.
- Độ tuổi từ 1990- 2000.
- Có laptop cá nhân, Chịu được áp lực công việc.
- Trình độ: Đại học
- Kinh nghiệm: Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí C&B với quy mô nhân sự >300 người

- Quà mừng Sinh nhật, trung thu,Quốc tế thiếu nhi, Quốc tế Phụ nữ...;
- Chế độ Nghỉ và Thưởng vào các ngày Lễ lớn trong năm (Tết dương lịch, Giải phóng miền Nam, Quốc tế lao động, Quốc Khánh, Tết âm lịch ), thưởng lương tháng 13;
- Thưởng tết theo hoạt động kinh doanh của công ty
- Phúc lợi: nghỉ mát, trợ cấp Kết hôn, Ốm đau, Thai sản...;
- Chế độ Bảo hiểm Xã hội theo Luật định;
- Cơ hội thăng tiến và được đào tạo phát triển lên các vị trí cao hơn trong hệ thống tổ chức.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-24 21:45:02