Chuyên Viên C&B

- Đề xuất xây dựng các chính sách, chế độ phúc lợi, chính sách về lương, khen thưởng, các quy định, quy chế,…
- Đảm bảo các vấn đề về Quan hê lao động giữa nhân viên & công ty
- Thực hiện các thủ tục cho người lao động nghỉ việc (tuân thủ theo quy trình cho người lao động nghỉ việc);
- Đề xuất xây dựng cơ chế đánh giá, KPI đánh giá nhân viên;
- Tính lương, thưởng cho nhân viên khối văn phòng và đội ngũ kinh doanh của Công ty;
- Thực hiện các thủ tục thuế TNCN (Đăng ký, quyết toán);
- Thực hiện HDLD, BHXH, các chính sách chế độ cho nhân viên;
- Cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách của tập đoàn phù hợp với quy định của pháp luật;
- Thực hiện các công việc liên quan đến công đoàn

- Am hiểu và vận dụng tốt các chính sách, quy chế, quy định về tiền lương, Bảo hiểm xã hội (BHXH), Bảo hiểm y tế (BHYT), Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) và Thuế thu nhập cá nhân (TNCN)... có kinh nghiệm trong ngành hàng FMCG;
- Tiền lương, nhân sự, kế toán. Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
- Tốt nghiệp CĐ trở lên chuyên ngành Lao động
- Có khả năng giao tiếp tốt, có khả năng truyền đạt và quan hệ đối nhân tốt

- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp thâm niên
- Đồng phục
- Tăng lương
- Đào tạo
- Phụ cấp
- Công tác phí
- Chăm sóc sức khỏe
- Du Lịch
- Nghỉ phép năm
- Chế độ thưởng
- Laptop

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-16 23:20:03