- Thực hiện các Công tác Đánh giá
- Thực hiện công tác BHXH, Hợp đồng cho nhân viên
- Thực hiện công tác kiểm tra chấm công và tính lương, tính thưởng cho nhân sự trong công ty hàng tháng. Bao gồm lương hành chính, lương kinh doanh, lương định mức
- Thực hiện việc quản lý thông tin nhân sự, theo dõi biến động nhân sự, làm thủ tục tiếp nhận, nghỉ việc hoặc chuyển bộ phận

- Am hiểu luật lao động, thuế TNCN
- Kỹ năng hoạch định
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục
- Có kiến thức tốt về Quản trị nhân sự, luật lao động, BHXH và các văn bản luật liên quan
- Tốt nghiệp ngành Quản trị nhân lực, kinh tế lao động, luật và các ngành liên quan
- Sử dụng thuần thục phần mềm ứng dụng soạn thảo văn bản, bảng tính (Excel)
- Kỹ năng giải quyết vấn đề
- Hiểu rõ các quy định và quy chuẩn khác trong lĩnh vực nhân sự
- Cam kết, cẩn thận, tỉ mỉ, sáng tạo
- Trung thực
- Chủ động
- Ít nhất 2 năm làm ở vị trí chuyên viên nhân sự (đặc biệt là C&B). Có kinh nghiệm trong mảng làm đẹp là lợi thế

- Thưởng các Ngày Lễ (Ngày 2/9, Ngày 30/4, Ngày 8/3, Ngày 1/6,..) Tết Dương Lịch, Âm Lịch.
- Có cơ hội tăng tiến cao
- Được tham gia BHXH. Tính Thâm niên. Phép năm. Hỗ trợ công cụ dụng cụ làm việc
- Du lịch,Team Bulding, Sự kiện nội bộ (sinh nhật, 8/3, 20/10, Trung thu,..) :
- Review lương: 1 lần/năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-27 11:45:03