Chuyên Viên C&B

Báo cáo tình hình tiền lương, phúc lợi, bảo hiểm xã hội trong Công ty cho Trưởng Bộ phận định kỳ
Đề xuất, tư vấn cho Ban Tổng Giám đốc, Trưởng Bộ phận những phương án liên quan đến thay đổi tiền lương, phúc lợi.
Tổng hợp bảng đánh giá thi đua của từng Đơn vị theo định kỳ, làm căn cứ xét thưởng theo tháng, quý, năm.
Xây dựng các quy trình, quy định, chính sách về tiền lương, phúc lợi, tìm hiểu mức lương thị trường ở các vị trí tại các Công ty cùng lĩnh vực, làm căn cứ lập kế hoạch điều chỉnh lương, thưởng cho cán bộ nhân viên.
Thực hiện công tác tính doanh thu, lương thưởng, chế độ cho toàn thể nhân viên Công ty, giải đáp thắc mắc liên quan đến lương, thưởng, chế độ cho nhân viên.
và đột xuất.

Ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các Công ty có quy mô nhân sự từ 200 người trở
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Kế toán, Nguồn nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh.
Nắm rõ các quy định về BHXH, BHYT, BHTN, Thuế TNCN, Luật Lao động.
lên.
Nam/Nữ, tuổi từ 25 trở lên.

Thưởng tháng 13 theo kết quả kinh doanh của Công ty.
Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN;
Thưởng cổ phiếu thưởng ESOP , dự án
Chăm sóc sức khỏe, du lịch hàng năm;
Thưởng các ngày lễ trong năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-14 11:35:07