Chuyên viên C&B

Quản lý lương thưởng và thuế
· Đề xuất điều chỉnh thang bảng lương phù hợp với thị trường và ngân sách.
· Theo dõi chấm công, nghỉ phép, tăng ca; lập bảng lương và quyết toán thuế TNCN.
· Tính, kê khai và nộp thuế TNCN, báo cáo thuế định kỳ theo quy định pháp luật.
· Tính toán, chi trả lương, thưởng, phụ cấp, hoa hồng hàng tháng.
Quản lý bảo hiểm
· Đăng ký, báo tăng/giảm BHXH, BHYT, BHTN; xử lý chế độ ốm đau, thai sản, chốt sổ BHXH.
· Đối chiếu dữ liệu BHXH, đảm bảo trích nộp đúng quy định.
Xây dựng và triển khai chính sách phúc lợi
· Đề xuất các chính sách phúc lợi (bảo hiểm bổ sung, thưởng, trợ cấp) để thu hút nhân tài.
· Khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên về lương thưởng và phúc lợi.
Quản lý dữ liệu và tư vấn
· Lưu trữ, cập nhật hồ sơ lương, hợp đồng lao động, quyết định nhân sự.
· Giải đáp thắc mắc, xử lý khiếu nại về lương, thuế, bảo hiểm.
Tuân thủ và báo cáo
· Đảm bảo chính sách lương, thuế, phúc lợi tuân thủ Bộ luật Lao động, luật BHXH, luật Thuế TNCN.
· Lập báo cáo nhân sự và thuế định kỳ cho ban lãnh đạo và cơ quan quản lý.

- Hiểu biết sâu rộng về luật lao động Việt Nam, đặc biệt là các quy định về lương, thưởng, phúc lợi.
- Kỹ năng phân tích dữ liệu, lập báo cáo và trình bày thông tin.
- Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và giải quyết vấn đề tốt.
- Khả năng làm việc độc lập và làm việc dưới áp lực cao.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường sản xuất, bán lẻ hoặc FMCG.
- Khả năng sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Tài chính- Kế toán hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm và trung thực.
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản lý lương, thưởng, phúc lợi.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-16 12:40:02