Chuyên Viên C&B

Thực hiện công tác tính Lương, Thưởng, chế độ cho CBNV công ty
- Quản lý nghỉ việc riêng, nghỉ việc của CBNV
- Kiểm soát và thực hiện việc tính công, tính lương, KPI hiệu quả công việc cho CBCNV
Thực hiện thanh toán Lương Thưởng cho CBNV
- Kết hợp với Phòng kế toán đảm bảo thanh toán lương, thưởng, chế độ đúng thời gian quy định của công ty.
- Giải đáp thắc mắc của CBNV về lương thưởng, chế độ chính sánh cho CBNV
- Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình thanh toán lương trong phạm vi thẩm quyền
Thực hiện công tác chế độ BHXH, Thuế TNCN cho CBNV
- Giải quyết và giải đáp thắc mắc các vấn đề phát sinh liên quan đến BHXH, Thuế TNCN
- Kết hợp Phòng kế toán thanh toán BHXH và quyết toán Thuế đúng thời quy định.
- Thực hiện các chính sách liên quan đến BHXH, Thuế TNCN của CBNV Công ty theo Luật Lao động.
Tổng hợp đánh giá CBNV
- Tổng hợp đánh giá CBNV từ các bộ phận phòng ban theo quy định của công ty
- Thực hiện chính sách khen thưởng, tăng lương… dựa theo đánh giá và quyếT định của BGĐ
Tổng hợp và lập các báo cáo về việc thực hiện chế độ chính sách của CBCNV
- Báo cáo về chi phí lương, BHXH, Thuế …
- Báo cáo về quỹ lương, công ca làm việc của các bộ phận phòng ban, cửa hàng
Kết hợp cùng Trưởng phòng xây dựng thang bảng lương, chính sách chế độ phúc lợi CBNV
- Đề xuất các chế độ chính sách cho CBNV phù hợp lên Trưởng phòng
- Kết hợp xây dựng thang bảng lương, chế độ chính sách phúc lợi cho CBNV
- Hỗ trợ Trưởng phòng xây dựng hệ thống KPI, khung năng lực, đánh giá nhân sự
Thực hiện các công việc khác do trưởng bộ phận và Ban Giám đốc phân công.

Kỹ năng: tính toán tốt, thuần thục word, excel, tuân thủ đúng hướng dẫn của trưởng bộ phận đối với nghiệp vụ chuyên môn.
Trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kế toán tiền lương, Kinh tế lao động…
- Kỹ năng quản lý thời gian
- Kỹ năng xử lý tình huống
- Hiểu biết chắc về Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN…
- Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề
- Kỹ năng lập báo cáo
- Kỹ năng tin học văn phòng (Word, Excel tốt)
Kinh nghiệm:
- Yêu cầu: 3 năm kinh nghiệm vị trí tương đường trở lên
- Ưu tiên có kinh nghiệm làm tại các đơn vị về FMCG, F&B, sản xuất…
Sức khỏe, tính cách:
- Sức khỏe tốt
- Chịu được áp lực công việc
- Cần cù, chịu khó, tỉ mỉ trong công việc

Đóng bảo hiểm theo Luật Lao động (BHXH, BHYT, BHTN) sau thời gian thử việc
Các chế độ, quyền lợi theo quy định của luật Lao động và quy chế công ty
Hỗ trợ phụ cấp ăn ca
Lương tháng 13, thưởng trong tất cả các dịp Lễ- Tết, Cưới...
Môi trường lao động:
Có cơ hội thăng tiến.
Nhân viên mới được đào tạo ban đầu để làm quen với nội quy công ty, cách phối hợp công việc trong nhóm và giữa các bộ phận, quy trình làm việc.
Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-07-21 11:30:03