Chuyên Viên C&B

• Tổ chức và trực tiếp tham gia vào các khóa đào tạo nhân sự nội bộ
• Theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản trị chung ...
• Thực hiện, giải quyết các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, thuế thu nhập cá nhân.
• Thực hiện các thủ tục: Ký kết hợp đồng lao động, giải quyết thôi việc, bàn giao nhân sự, truyền thông chính sách Công ty.
• Thực hiện công tác chấm công, hỗ trợ tính lương, phúc lợi, đãi ngộ cho cán bộ nhân viên.
• Lưu trữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự
• Phối hợp với các bộ phận liên quan tổ chức các sự kiện trong khuôn khổ hoạt động sự kiện của V.V.C như sự kiện sinh nhật công ty, khởi động kinh doanh, year end party, chương trình đào tạo cán bộ quản lý, sinh nhật nhân viên và các sự kiện khác....
• Thúc đẩy các chương trình nhân sự để tạo ra một môi trường làm việc hiệu quả, hạn chế xảy ra xung đột, góp phần vào việc xây dựng văn hóa Công ty
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Kiến thức
- Có kiến thức về luật lao động, bảo hiểm xã hội, các phần mềm quản lý nhân sự
- Có kinh nghiệm làm việc ít nhất 3 năm ở các vị trí nhân viên nhân sự tổng hợp/chuyên viên nhân sự/nhân viên hành chính nhân sự.
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các chuyên ngành Quản trị Nhân Lực, Quản trị văn phòng, Tài chính Ngân hàng... và các chuyên ngành có liên quan.
- Hiểu biết về các chính sách và thủ tục nhân sự nói chung.
Kỹ năng:
- Khả năng giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng phân bổ thời gian, sắp xếp Công việc.
- Kỹ năng tin học văn phòng (MS Word, MS Powerpoint, MS Excel).
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
- Khả năng chịu áp lực trong công việc
- Kỹ năng giao tiếp, kết nối Nhân sự tốt.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:25:25