Chuyên Viên C&B

Thực hiện việc Báo cáo công việc theo định kỳ tuần, tháng và đột xuất.
Quan hệ lao động
Thực hiện các thủ tục đăng ký lao động, tăng giảm BHXH- BHYT; BHTN, bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm sức khỏe, và tất cả các chế độ có liên quan.
Tham gia xây dựng, chỉnh sửa các quy trình, quy định, chính sách liên quan đến Lương, thưởng, phúc lợi, quan hệ lao động, đánh giá hiệu quả công việc, khung năng lực, sơ đồ cơ cấu tổ chức, điênh biên, mô tả công việc và các nội dung liên quan.
Thực hiện các thủ tục đăng ký mã số thuế, đăng ký giảm trừ gia cảnh và kê khai thuế thu nhập cá nhân của nhân viên được phân công phụ trách (nếu có).
Đánh giá hiệu quả công việc
Thực hiện các công việc liên quan đến mảng lao động tiền lương, thưởng, phúc lợi, quan hệ lao động, đánh giá hiệu quả công việc thuộc Phòng HCNS
Giải đáp các thắc mắc của nhân viên về tất cả các vấn đề liên quan đến chế độ, quyền lợi, phúc lợi của Công ty...kịp thời, nhanh chóng.
Thực hiện tính lương, thưởng, cho các bộ phận và tất cả các hoạt động khác liên quan đến việc trả lương chính xác, đúng hạn.
Thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, Làm hợp đồng lao động, thanh lý hợp đồng, các quyết định thay đổi lương, quyết định thuyên chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm,,.. và cập nhật thông tin nhân viên vào phần mềm/data quản lý nhân sự. Thực hiện thủ tục và giải quyết chế độ cho NLĐ thôi việc tại Công ty
Thực hiện đề xuất chính sách khen thưởng, kỷ luật, chế độ phúc lợi của Người lao động
Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Trưởng bộ phận, Trưởng phòng HCNS, Ban lãnh đạo Công ty.

Có kinh nghiệm tối thiểu 5 năm ở vị trí tương đương
Tốt nghiệp Đại học chính quy các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, Luật hoặc các chuyên ngành có liên quan khác
Thái độ: Cẩn thận, Nhiệt tình, tỉ mỉ, chăm chỉ, chịu khó, Có tinh thần trách nhiệm cao, Chịu được áp lực công việc
Kỹ năng: tin học văn phòng, soạn thảo văn bản, lập kế hoạch, tổng hợp và phân tích số liệu và kỹ năng tổ chức phân công công việc, giao tiếp, thuyết trình, phỏng vấn, soạn thảo văn bản, quản lý, giải quyết vấn đề và tổ chức sắp xếp công việc cá nhân tốt, giải quyết xung đột, tranh chấp lao động, cập nhật và áp dụng pháp luật
Kiến thức: Các nghiệp vụ chung của Quản trị nhân lực, Am hiểu Luật lao động, Luật BHXH, Hiểu thị trường lao động
Kỹ năng tin học văn phòng, ưu tiên có kỹ năng Excel tốt

Thu nhập: từ 7 triệu- 15 triệu.
Được trang bị: Máy tính
Thưởng, phụ cấp, phúc lợi theo hoạt động kinh doanh và chính sách lương thưởng của Công ty
Điều kiện môi trường làm việc: Máy điều hòa, ánh sáng, không gian làm việc đảm bảo phục vụ công việc chuyên môn

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-11 20:10:03