CHUYÊN VIÊN C&B

- Quản lý và lưu trữ hồ sơ, tài liệu, dữ liệu nhân sự.
- Chấm công, tính lương, thưởng, thanh toán các chế độ lao động theo quy định.
- Đăng ký hồ sơ theo quy định với cơ quan nhà nước.
- Đảm nhận/ hướng dẫn công tác Lao động – Tiền lương tại Công ty con.
- Thực hiện công việc liên quan BHXH, thuế TNCN.
- Thực hiện quy trình nghỉ việc, quy trình xử lý kỷ luật theo quy định
- Xây dựng chính sách, quy chế liên quan lĩnh vực Lao động, tiền lương.
- Tổ chức khám sức khỏe, may đồng phục hằng năm.
- Soạn thảo các Quyết định theo quy trình bổ nhiệm và các quyết định liên quan.
- Soạn thảo HĐTV, HĐLĐ, PLHĐLĐ phù hợp quy định.
- Công tác báo cáo và công việc khác theo yêu cầu của cấp quản lý.

- Giỏi nghiệp vụ Thuế TNCN là một lợi thế.
- Thành thạo vi tính văn phòng, tiếng Anh trung cấp.
- Nắm vững Luật lao động, BHXH, thuế TNCN và các quy định liên quan; các kiến thức liên quan lĩnh vực Lao động, tiền lương.
- Giao tiếp tốt, hòa đồng, cẩn thận, chi tiết, trung thực, có thể làm việc với áp lực cao, có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
- Có kỹ năng truyền đạt, hướng dẫn.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí nhân sự tiền lương cho các Công ty với số lượng 500 nhân viên trở lên.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân lực, lao động, kinh tế, luật, kế toán hoặc chuyên ngành có liên quan, các chứng chỉ chuyên ngành liên quan.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 13:47:42