Chuyên Viên C&B

- Tổng hợp, phản biện và đề xuất Kế hoạch tiền lương, Nhân sự hàng kỳ
- Thực hiện các công tác liên quan đến BHXH và Thuế TNCN
- Đề xuất, cập nhật sửa đổi các chính sách, văn bản quy định về mảng C&B.
- Tổng hợp, đánh giá kết quả thực hiện công việc theo Kế hoạch, BSC/KPIs tháng, quý, năm hoặc theo yêu cầu
- Theo dõi thực trạng kết quả công việc so với mục tiêu từng kỳ để kịp thời thiết lập/điều chỉnh các nguyên tắc và các chỉ tiêu, quy trình, chính sách,... trong phạm vi công việc phụ trách cho phù hợp
Phổ biến, hướng dẫn, kiểm soát các đơn vị trong việc thực hiện các quy trình, quy định đã ban hành
- Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên

* Giới tính: Nữ
* Độ tuổi: 27- 35 tuổi
* Trình độ chuyên môn:
- Xây dựng và đánh giá năng suất lao động
- Có kiến thức am hiểu luật lao động, BHXH, Thuế TNCN;
* Chuyên ngàng đào tạo: Các ngành học có liên quan như Quản trị Nguồn Nhân lực, Kinh tế
* Trình độ học vấn: Tốt nghiệp hệ đại học chính quy khối A, D
* Kinh nghiệm:
2 năm trở lên
ở vị trí như Nhân sự tổng hợp, Chính sách Nhân sự, Quản trị Nhân sự, C&B. Có kinh nghiệm làm việc ở Công ty quy mô
> 150 Nhân sự
* Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán.
- Khả năng phân tích dữ liệu, tổng hợp báo cáo, số liệu; soạn thảo văn bản
- Sử dụng thành thạo word, exel, powerpoint, google drive
* Phầm chất cá nhân:
- Chịu áp lực công việc tốt.
- Trung thực, cống hiến, cầu tiến, cấp tiến, yêu nghề
- Teamwork, ham học, có khả năng học cái mới
- Chủ động, thích ứng, tốc độ
- Tư duy logic, hệ thống

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-11 11:05:02