Chuyên Viên C&B

Lập bảng tính lương, thu nhập, lập danh sách chuyển khoản
Thông báo lương, thu nhập cho người lao động
Liên hệ với các cơ quan chức năng (Sở/ phòng lao động TB&XH, liên đoàn lao động) để đăng ký Thỏa ước Lao động tập thể và nội quy lao động, đăng ký lao động, thực hiện các chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động của công ty
Tham gia xây dựng cơ sở dữ liệu, phần mềm
Giải quyết các chế độ thôi việc chấm dứt HĐLĐ
Quyết toán các chế độ chính sách với cơ quan BHXH
Giám sát sát và lập biên bản các trường hợp vi phạm nội quy kỷ luật của công ty
Công tác quan hệ lao động, tranh chấp lao động, thanh tra lao động
Tham gia thực hiện các chế độ chính sách cho người lao động sau khi thay đổi chức danh
Lập kế hoạch và báo cáo tình hình thực hiện lao động, tiền lương và thu nhập theo định kỳ (tháng, quý năm) và dự kiến kế hoạch của kỳ tiếp theo
Cập nhật thường xuyên dữ liệu khi có sự thay đổi, phát sinh liên quan đến LĐTL
Xây dựng quỹ lương kế hoạch định kỳ (tháng, quý, năm)
Lập danh sách thực hiện các chế độ theo yêu cầu của cơ quan BHXH
Thực hiện cộng tác lưu trữ Hồ sơ nhân sự và cập nhật thông tin
Thực hiện việc thanh toán chế độ BHXH phát sinh hàng tháng cho người lao động
Thực hiện tính, thu chi các khoản thưởng cho người lao động
Đề xuất giải quyết các vướng mắc, khiếu nại của người lao động về chính sách chế độ, tiền lương, tiền thưởng...
Theo dõi chấm công
Thực hiện việc ký kết HĐLĐ và đánh giá tái ký HĐLĐ
Đề xuất và lập các quyết định khen thưởng và kỷ luật của công ty
Thực hiện việc điều chỉnh lương cho người lao động căn cứ vào chức danh công việc và hệ thống thang bảng lương mà công ty đang áp dụng
Thực hiện công tác Thuế TNCN
Tham gia xây dựng quy chế phân phối tiền lương, tiền thưởng của người lao động

Năng lượng, tỉ mỉ, có trách nhiệm cao trong công việc.
Thành thạo các phần mềm tin học văn phòng (MS Word, Excel...).
Am hiểu luật lao động và có khả năng vận dụng tốt vào lĩnh vực quản lý quản lý nhân sự. Hiểu rõ về các hệ thống tiền lương, thưởng và có khả năng áp dụng vào công việc.
Tốt nghiệp Cao Đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật ...
Kỹ năng xử lý số liệu, sử dụng các hàm và các công thức tính toán trên phầm mềm Excel.
Khả năng tổng hợp, phân tích và lập kế hoạch.
Có tối thiểu 3- 5 năm kinh nghiệm tại vị trí Chuyên viên C&B, Chuyên viên HRBP tại các công ty, tập đoàn có quy mô từ 400 nhân sự trở lên, ưu tiên ứng viên làm việc tại các công ty xây dựng, du lịch và chuẩn hóa khung năng lực.

Du lịch hằng năm với địa điểm hấp dẫn, thường xuyên tổ chức các hoạt động team building gắn kết cộng đồng, các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên, tham gia các buổi liên hoan, tiệc noel, tất niên,...
Sử dụng sản phẩm của Công ty với giá ưu đãi
Thu nhập thỏa thuận (cạnh tranh và hấp dẫn)
Hỗ trợ Ký túc xá và cơm trưa
Các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật
Môi trường làm việc Trẻ trung- Năng động- Sáng tạo

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-12 22:00:04