Chuyên Viên C&B

- Quản lý và kiểm tra, giám sát việc tuân thủ nội quy lao động và chấm công hàng ngày, các chế độ nghỉ phép, tăng ca,... của nhân viên theo đúng nội quy, quy định;

- Theo dõi thông tin nhân sự, làm hợp đồng, quyết định và thực hiện đánh giá nhân sự khi hết hợp đồng, theo định kỳ,...;

- Phụ trách lưu trữ, sắp xếp, cập nhật, quản lý và bảo quản hồ sơ nhân sự, hồ sơ lương, quy trình, quy định, chính sách .....
- Thường xuyên theo dõi, cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ chính sách lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi các chế độ chính sách của công ty đảm bảo tuân thủ đúng theo quy định.
- Tiếp nhận và giải đáp mọi thắc mắc liên quan đến tiền lương và các chế độ chính sách phúc lợi, giải quyết thôi việc cho nhân viên trong phạm vi quyền hạn.
- Tham gia vào các dự án nhân sự khác của công ty (xây dựng khung năng lực, phần mềm nhân sự,...)
- Thực hiện các công việc liên quan đến Bảo hiểm xã hội: báo tăng, giảm và hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định, theo dõi và đối chiếu chênh lệch hàng tháng;
- Trực tiếp/ và cùng TPNS và CBNV trong phòng NS xây dựng các quy trình, quy định của nhân sự: nội quy lao động, các quy trình làm việc giữa các bộ phận, chính sách lương thưởng (theo tháng/quý/năm), quy chế xử phạt, xây dựng KPI cho các phòng ban,...và các quy trình, chính sách nhân sự khác khi có yêu cầu
- Tổng hợp, đánh giá KPIs hàng tháng của toàn nhân sự trong công ty
- Kiểm soát chính sách lương, bảng lương và hồ sơ lương của các CBNV;
- Tính toán lương thưởng, phúc lợi hàng tháng và các dịp lễ, tết cho CBNV;

- Phối hợp với các nhân viên trong phòng thực hiện thủ tục onboard, offboard nhân viên- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Kỹ năng giao tiếp tốt, xử lý linh hoạt các tình huống phát sinh trong công việc.
Từ 02 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí C&B tại các doanh nghiệp quy mô từ 300 nhân sự trở lên, hoạt động trong lĩnh vực chuỗi bán lẻ, truyền thông, Thương mại.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, execl tốt;
Hòa đồng, trung thực. Yêu thích công việc liên quan tới giao tiếp và hỗ trợ.
Tốt nghiệp Đại học – Chuyên ngành Nhân sự, Quản trị nhân lực hoặc các ngành khác nhưng có tố chất, kỹ năng đáp ứng công việc của vị trí nhân viên/chuyên viên Tuyển dụng
Hiểu biết về luật lao động, luật doanh nghiệp.

- Đào tạo theo các chương trình đặc biệt của công ty để phát triển tài năng
- Được đóng BHXH, BHYT theo quy định của Pháp luật
- Thưởng tết theo kết quả kinh doanh của công ty.
- Thu nhập: 10.000.000- 15.000.000 VNĐ/ Tháng. Đây là mức lương trọn gói bao gồm toàn bộ các chế độ như ngày phép, các loại phụ cấp,...Lương trọn gói cho làm việc tối thiêu 8h. Mục tiêu là cần đảm bảo thực hiện KPI.
- Tham gia các hoạt động team buildings, du lịch, tiệc cuối năm của công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-09 17:00:03