Chuyên viên C&B

Tham gia các quy trình C&B định kỳ: đánh giá hiệu suất, tính thưởng, so sánh lương thị trường, phân tích công bằng nội bộ.
Quản lý lương, bảo hiểm xã hội, thuế TNCN, và các chế độ phúc lợi cho nhân viên theo đúng quy định pháp luật.
Chuẩn bị báo cáo và phân tích nhân sự liên quan đến chi phí nhân sự, dự báo ngân sách,...
Góp phần xây dựng và cải tiến các chính sách C&B theo xu hướng thị trường và định hướng công ty.
Theo dõi và cập nhật hồ sơ nhân viên liên quan đến lương thưởng, thăng chức, thay đổi hợp đồng.
Phối hợp với các phòng ban liên quan để đảm bảo việc chi trả lương đúng và đủ.
Giải đáp thắc mắc của nhân viên về lương, bảo hiểm, và chính sách phúc lợi.

Am hiểu Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN.
Tỉ mỉ, tuân thủ nghiêm ngặt nguyên tắc bảo mật thông tin, có tinh thần tổ chức công việc hiệu quả.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Thành thạo Excel và các phần mềm quản lý nhân sự (HRIS).
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí C&B hoặc xử lý bảng lương.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-16 12:40:02