Chuyên Viên C&B

Soạn thảo hợp đồng cho cán bộ nhân viên.
Cập nhật, lưu trữ và sắp xếp hồ sơ nhân viên và các văn bản quy chế lao động của Công ty.
Giải đáp tất cả những thắc mắc về vấn đề tiền lương của người lao động.
Quản lý việc tăng ca, nghỉ phép, nghỉ bù,.... của công nhân viên.
Cập nhật các quy định của pháp luật về quy chế, chế độ tính lương và bảo hiểm cho cán bộ nhân viên.
Lập danh sách, cập nhật số liệu về BHXH, BHYT, BHTN cho hồ sơ của người lao động.
Kiểm tra việc chấm công và việc thực hiện nội quy của người lao động.
Thực hiện các báo cáo liên quan tới chi phí lương các bộ phận và các báo cáo khác khi có yêu cầu

Tốt điệp Đại học trở lên các chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực, kinh tế, quản trị kinh doanh,... hoặc các khóa đào tạo ngắn hạn, dài hạn về Hành chính – Nhân sự
Kinh nghiệm tối thiểu 2- 3 năm ở vị trí tương đương
Am hiểu phát luật lao động, luật BHXH, thuế TNCN
Kỹ năng:

Xây dựng chính sách lương, thưởng, chế độ phúc lợi
Tổ chức và giám sát công việc
Xây dựng hệ thống đánh giá (KPI, OKR,...)

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm bán lẻ.
Phầm chất cá nhân: Cẩn thận, cầu toàn, chi tiết và linh hoạt

Lương cơ bản + KPI và thưởng
- Thưởng KPI theo kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty
- Thưởng nóng
- Lương tháng 13
Phát triển Có lộ trình công danh rõ ràng, nhiều cơ hội thăng tiến
Công cụ làm việc Được cung cấp máy tính, văn phòng phẩm và các công cụ làm việc
Phúc lợi Team building, du lịch, nghỉ mát, sinh nhật, hiếu hỉ,... theo quy định
Đào tạo Được đào tạo định kỳ theo quy định của Công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-14 19:00:02