Chuyên Viên C&B

- Cập nhật số liệu BHXH, BHYT, BHTN để hoàn thiện hồ sơ cho nhân viên.
- Nghiên cứu xây dựng, rà soát sửa đổi, cập nhật các chính sách, văn bản quy định về tổ chức và nhân sự bao gồm nhưng không giới hạn các chính sách về: tuyển dụng, quan hệ lao động, khung năng lực, lộ trình phát triển nghề nghiệp, tiền lương, đào tạo, khen thưởng, phúc lợi ...
- Thực hiện các nghiệp vụ bảo hiểm như kiểm soát danh sách nhân sự, tăng, giảm và thanh toán chế độ.
- Theo dõi việc chấm công và đảm bảo nhân viên thực hiện đúng nội quy lao động.
- Làm báo cáo ngày, tuần, tháng ... gửi cấp trên.
- Nghiên cứu, đề xuất xây dựng các văn bản KPIs và tham gia giám sát thực hiện.
- Tham gia giải quyết Quan hệ lao động
- Phối hợp cùng các bộ phận trong việc thực hiện việc triển khai đánh giá công việc và quản trị hiệu suất tại Công ty theo tháng/ quý/ năm, đánh giá nhân sự định kỳ,....

- Có thể đi làm ngay
- Kỹ năng phân tích, đánh giá, giải quyết vấn đề tốt
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành quản trị nhân lực,luật,...
- Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng lập kế hoạch, kỹ năng làm việc nhóm tốt
- Kinh nghiệm xây dựng và phát triển hệ thống quy trình, quy định và chính sách lương thưởng ít nhất 2 năm. Nắm chắc luật lao động và các quy định liên quan tới BHXH

- Được đóng BHXH, thưởng các ngày Lễ, Tết, lương tháng 13, ...theo quy định của công ty
- Thu nhập:15- 20tr ( Lương cứng 12- 15tr + Phụ cấp + Thưởng. Lương cứng deal theo năng lực khi PV)
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động
- Được tham gia các sự kiện, teambuilding và các hoạt động khác của công ty.
- Được chi trả các khóa đào tạo liên quan đến nghiệp vụ.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-03 09:20:05