Chuyên Viên C&B

Cập nhật quy định của Pháp luật về chế độ cho người lao động, mức lương, chính sách... để kịp thời bổ sung, chỉnh sửa.
Thu, lưu, sắp xếp, cập nhật hồ sơ nhân sự bản mềm bản cứng, các văn bản bổ nhiệm, bãi nhiệm, tăng lương, kỷ luật, chứng từ liên quan đến lương và một số văn bản – biểu mẫu ban hành khác.
Cập nhật số liệu BHXH, BHYT, BHTN để hoàn thiện hồ sơ, chế độ cho người lao động;
Tổ chức thực hiện các hoạt động phúc lợi cho nhân viên trong công ty: Sinh nhật tháng, du lịch, team building, lễ tết, công đoàn , hiếu, hỷ, chăm sóc đời sống cho CBNV trong Công ty.
Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới và xử lý thủ tục nghỉ việc khi có phát sinh theo quy trình của Công ty.
Thực hiện các công việc: chấm công, tính lương, báo cáo định kỳ theo tháng và giải đáp mọi thắc mắc về tiền lương, các chính sách chế độ của nhân viên.
Giám sát thực hiện nội quy lao động, nội quy Công ty, quản lý chế độ nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca, giờ làm việc...
Thực hiện một số công việc khác liên quan tới phổ biến Nội quy, Quy chế lao động và theo sự phân công của Trưởng phòng/ Giám đốc Nhân sự.

Ứng viên từ 24- 35 tuổi, ngoại hình ưa nhìn, tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng chuyên ngành nhân sự, kinh tế, luật, ngoại thương, các ngành liên quan
Cẩn thận, có tư duy phân tích vấn đề, xử lý gọn việc, có khả năng chịu áp lực công việc, gần gũi linh hoạt trong việc kết nối phòng ban, xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến người lao động trong doanh nghiệp.
Ít nhất 02 năm kinh nghiệm vị trí tương đương;

Mức lương: 10- 12 triệu/tháng.
Được đào tạo, học tập và nâng cao trình độ
Chính sách phúc lợi đa dạng: team building, du lịch hàng năm, thưởng nhân viên xuất sắc,thưởng hiệu quả kinh doanh năm.
Được hưởng đầy đủ chế độ lao động theo Quy định nhà nước: BHXH, BHYT....
Được hưởng lương tháng 13 và thưởng tết theo cơ chế của công ty
Phụ cấp ăn trưa 25.000vnd/ngày đi làm (khi vào chính thức).
Môi trường làm việc trẻ, năng động, chuyên nghiệp

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-18 16:35:03