Chuyên Viên C&B (Chính Sách - Tiền Lương)

Thực hiện công tác báo cáo theo hệ thống biểu mẫu Báo cáo Quản trị của mảng C&B.
Thực hiện công tác Bảo hiểm xã hội (Tăng, giảm, thanh toán chế độ, chốt sổ, trích nộp tiền...);
Thực hiện công tác chấm công, tính lương, thanh toán lương, thưởng, phúc lợi, thanh toán tiền bảo hiểm, cung cấp các dịch vụ nhân sự và giải đáp thắc mắc cho CBNV và xử lý các Quan hệ lao động phát sinh;
Phối hợp với Kế toán trong công tác BHXH, thuế TNCN;
Xây dựng ngân sách nhân sự hàng năm và định kỳ cập nhật hàng tháng;
Quản lý thông tin nhân sự
Cập nhật thông tin đánh giá nhân sự khi hết thử việc, tái ký HĐLĐ cho các bên liên quan;
Tổng hợp dữ liệu đánh giá hiệu suất nhân sự theo tháng/quý/năm.
Chịu trách nhiệm quản lý, lưu trữ thông tin, data nhân sự, hồ sơ nhân sự (bản cứng và bản mềm) theo quy định.
Tổng hợp dữ liệu công tác tuân thủ theo tháng/quý/năm;
Quản lý thông tin nhân sự, thông tin hợp đồng lao động, thực hiện các thủ tục trong quá trình nhân sự làm việc theo quy trình/quy định;
Tham gia vào các Dự án nhân sự theo phạm vi được phân công.

Trình độ: tốt nghiệp ĐH trở lên; chuyên ngành Nhân sự/Kinh tế/Quản trị/Ngoại Thương...
Giới tính: Nữ, tuổi từ 30 trở lên
Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Ngoại ngữ, Luật, hoặc các chuyên ngành có liên quan.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm ở vị trí Nhân sự tổng hợp, đặc biệt mạnh về C&B, và quan hệ lao động, ưu tiên các nhân sự đã làm tại các Công ty theo mô hình tập đoàn hoặc Công ty có quy mô nhân sự tối thiểu từ 200 nhân sự trở lên. Ưu tiên Công ty hoạt động trong lĩnh vực Khách sạn – Du lịch, Bất động sản, thương mại, dịch vụ.
Kỹ năng: Kỹ năng xây dựng quy trình, Kỹ năng giao tiếp, đám phán, thuyết phục, Kỹ năng tổng hợp, phân tích, lập kế hoạch, báo cáo, Khả năng lập kế hoạch, tổ chức thực hiện và kiểm soát hiệu quả; tư duy logic, thành thạo Excel
Kiến thức: Am hiểu Luật lao động, tiền lương, Thuế TNCN, Bảo hiểm.
Thái độ/phẩm chất: Chủ động; quyết liệt; trách nhiệm; Phong thái lịch sự, chuyên nghiệp

Chế độ phúc lợi theo quy định chung của Tập đoàn
Được tham gia và xây dựng năng lực để thực hiện vai trò HRBP khi làm việc với các Công ty thành viên
Được làm việc với Team nhân sự trẻ trung, năng động, sáng tạo, tu duy tích cực, hỗ trợ
Cơ hội nghề nghiệp (Career Path rõ ràng), được tham gia vào các Dự án Nhân sự nâng cao năng lực
Thu nhập thỏa thuận
Thời giờ làm việc: từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7 (Sáng từ 08h00 đến 12h00, Chiều từ 13h30 đến 17h30)
Văn hóa hỗ trợ, tin tưởng, hợp tác

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-06 01:35:02