Chuyên viên C&B

Chịu trách nhiệm chính mảng chế độ phúc lợi cho NV công ty (quy mô từ 100- 150 Nhân viên: HCM và HN)
Cơ hội phát triển: Vị trí này sẽ định hướng triển khai hệ thống dữ liệu, phần mềm HR và có khả năng tư vấn về việc xây dựng chính sách, chế độ, định hướng phát triển Total Rewards
Quản lý chấm công, ngày phép/ tăng ca

Quản lý chấm công/ phép năm/ Phép bù/ tăng ca của nhân viên
Kiểm soát, quản lý ngày công, ngày phép.
Thực hiện chấm công, chấm phép cho nhân viên

Lương/ Thưởng/ chế độ phúc lợi

Quản lý Hồ sơ, dữ liệu nhân viên công ty.
Thực hiện tính lương, thưởng cho nhân viên hàng tháng.
Đề xuất các quyền lợi và chính sách cho người lao động.
Lưu trữ, sắp xếp, cập nhật hồ sơ lương, các văn bản bổ nhiệm, tăng lương, kỷ luật, chứng từ liên quan đến lương.
Giải đáp thắc mắc cho người lao động về quyền lợi, chính sách và quy định.

HĐLĐ/ Quyết định nhân sự

Soạn thảo & Lưu trữ các văn bản/ Quyết định nhân sự (điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm).
Theo dõi, soạn thảo và Lưu trữ các thủ tục ký kết HĐ Thử Việc/ Hợp đồng đào tạo, Hợp đồng Lao động, Phụ lục hợp đồng

BHXH, Công đoàn

Theo dõi và tổng hợp chi phí BHXH, Công đoàn hàng tháng, gửi báo cáo thanh toán.
Thực hiện thủ tục báo tăng/ giảm BHXH- BHYT- BHTN cho người lao động. Thủ tục hưởng chế độ bảo hiểm cho người lao động (ốm đau, thai sản…) và theo dõi thanh toán cho người lao động.
Thực hiện các báo cáo liên quan với cơ quan BHXH.
Lưu trữ chứng từ liên quan BHXH.
Đăng ký và chốt sổ Bảo hiểm Xã hội cho nhân viên nghỉ việc.

Thuế TNCN

Thực hiện thủ tục Quyết toán Thuế cho NLĐ hàng năm.
Thực hiện Thủ tục kê khai thuế hàng tháng/ Quý.
Lưu trữ các chứng từ Thuế TNCN liên quan.
Thực hiện đăng ký MST, đăng ký người phụ thuộc (nếu có) cho Người lao động.

Báo cáo

Thực hiện báo cáo công việc liên quan.
Các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý.

CHẾ ĐỘ

12 ngày nghỉ phép/năm, hoàn tiền ngày phép nếu không dùng hết.
Tham gia BHXH/BHYT/BHTN theo quy định luật lao động.
Lương cố định: Theo năng lực
Xem xét điều chỉnh lương hàng năm
Các nhiều hoạt động tập thể như sinh nhật, lễ tết, tham quan, du lịch.
Thưởng thâm niên và các chế độ hiếu, hỷ, ốm đau, thai sản, ...
Thưởng tháng 13, Thưởng KPI Doanh thu quý, thưởng ghi nhận 6 tháng /lần.
Thưởng vào các dịp lễ, tết, 1/6, trung thu, quốc tế thiếu nhi, tết cổ truyền, 8/3, 20/10, quà tặng vào ngày sinh nhật, ....
Môi trường trẻ trung, năng động, có nhiều cơ hội thăng tiến.
Có cơ hội tham gia các khóa đào tạo nội bộ/đào tạo bên ngoài hàng năm.
Tham gia BHSK PVI

Trình độ học vấn/chuyên môn:

Có kiến thức về Luật lao động, thuế TNCN, BHXH
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Kinh tế, Luật, nhân sự… hoặc các ngành liên quan

Số năm kinh nghiệm:

Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương. Ưu tiên kinh nghiệm trong ngành Retail, FMCG

Trình độ tin học: Tin học Văn phòng:

Sử dụng được các phần mền khác phục vụ yêu cầu công việc: Phần mềm BHXH, thuế TNCN, Amis,...
Sử dụng thành thạo Microsoft Office (word, Excel, Powerpoint)

Tính cách & kỹ năng cần có:

Có tinh thần trách nhiệm cao, linh hoạt và chịu được áp lực công việc.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.
Kỹ năng quản lý thời gian.
Kỹ năng giao tiếp chuyên nghiệp
Kỹ năng làm việc nhóm
Ham học hỏi, mong muốn thử thách và phát triển bản thân.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-23 22:30:02