Chuyên Viên C&B (Mảng Tiền Lương,Quan Hệ Lao Động)

Thực hiện công tác khen thưởng theo chủ trương từ BLĐ và quy định Công ty
Quản lý hồ sơ nhân sự, theo dõi, cập nhật data CBNV
Xây dựng, cập nhật, hoàn thiện hệ thống tài liệu, chính sách, quy trình phục vụ công tác chuyên môn
Triển khai công tác đánh giá nhân sự định kỳ/ phát sinh. Ghi nhận và xử lý kết quả đánh giá
Hỗ trợ xử lý nghiệp vụ BHXH, thuế TNCN, chế độ BH cho NLĐ
Triển khai các dự án nhân sự, dự án phần mềm phục vụ công tác chuyên môn của P.HCNS
Tổng hợp công, tính lương, thưởng và chế độ phúc lợi cho CBNV Công ty và Đơn vị trực thuộc
Phối hợp với bộ phận Pháp chế giải quyết các nghiệp vụ liên quan đến tranh chấp, kiện cáo, xử lý kỷ luật lao động theo Quy định Công ty và Pháp luật.
Soạn thảo và xử lý các quyết định bố trí, sắp xếp, điều chuyển, bổ nhiệm, tuyên dương, khen thưởng, miễn nhiệm, chia tách, sáp nhập,....
Tham gia tổ chức các sự kiện nội bộ Công ty: Lễ kỉ niệm, chương trình sơ kết, tổng kết, chương trình teambuilding, tham quan du lịch, sinh nhật ban lãnh đạo...
Thực hiện các báo cáo nhân sự định kỳ/ phát sinh
Theo dõi, thực hiện thủ tục ký HĐTV và các cam kết, tái ký HĐLĐ, đánh giá hết hạn thử việc,..
Là đầu mối làm việc với tổ chức công đoàn giải quyết các chế độ phúc lợi tới CBNV Công ty: thăm hỏi, ốm đau, hiếu hỉ, sinh nhật,...

Kiến thức: Luật Lao động, Luật BHXH, Luật và quy định liên quan đến Thuế TNCN
Bằng cấp, chứng chỉ: Bằng ĐH chuyên ngành quản trị nhân lực, luật, các ngành nghề có liên quan
Kỹ năng:
Sử dụng thành thạo tin học VP và các công cụ tra cứu dữ liệu
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, xử lý tình huống, làm việc nhóm
Thái độ cầu thị, chăm chỉ, cẩn thận
Kinh nghiệm: Từ 3 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương tại các công ty có quy mô từ 300NS trở lên, có thế mạnh về công tác tiền lương, xử lý QHLĐ, BH, thuế TNCN, ưu tiên ứng viên đã làm việc tại các Công ty lĩnh vực tiêu dùng nhanh, bán lẻ, thương mại

- Hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi chung Công ty: Sinh nhật, Lễ Tết, ma chay, hiếu hỉ,..
- Đóng đầy đủ chế độ Bảo hiểm theo Luật định
- Thưởng KPI, thưởng theo hiệu quả kinh doanh (tùy kết quả và tình hình kinh doanh của Công ty)
- Du lịch, nghỉ mát định kỳ 1 lần/ năm
- Hưởng mức thu nhập cạnh tranh so với thị trường
- Hưởng chế độ bảo hiểm sức khỏe riêng theo thâm niên và cấp bậc
- Thưởng tháng lương 13
- Điều chỉnh thu nhập 1 lần/ năm (tùy kết quả và tình hình kinh doanh của Công ty)

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-07 16:10:03