Chuyên Viên C & B

- Xây dựng các báo cáo phân tích thực trạng liên quan đến các chính sách và hoạt động đánh giá giá trị công việc & phân cấp công việc, quản lý hiệu quả công việc, lương, thưởng, phúc lợi làm cơ sở cho việc đánh giá các chức năng thu hút, gìn giữ và phát triển hiền tài;
- Lập kế hoạch hoạt động năm thuộc phạm vi chức năng công việc mình đảm trách liên quan đến: đánh giá giá trị công việc & phân cấp công việc, quản lý hiệu quả công việc, lương, thưởng, phúc lợi;
- Rà xoát, cập nhật, điều chỉnh cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ của các đơn vị phù hợp với chủ trương và định hướng của Tập đoàn tại từng thời kỳ;
- Tư vấn, hướng dẫn nghiệp vụ nhân sự cho các chi nhánh/đơn vị thành viên;
- Xây dựng các chương trình gắn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp;
- Xây dựng các chính sách lương, thưởng, phúc lợi và các quy định liên quan đến công tác nhân sự;
- Thực hiện các công việc khác theo phân công tại từng thời kỳ;

YÊU CẦU:

- Có kiến thức, kỹ năng làm việc với người lao động;
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế, Thương mại…
- Kinh nghiệm: Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Khả năng giao tiếp tốt, thuyết trình tốt;
- Kỹ năng xác định và giải quyết vấn đề;
- Kỹ năng lập kế hoạch;
- Kỹ năng điều phối, kết nối;
- Kỹ năng tin học văn phòng tốt;
- Kỹ năng tổng hợp, tổ chức và phân tích thông tin;
- Am hiểu luật lao động, luật BHXH, thuế TNCN;

QUYỀN LỢI:

- Thưởng 30/4 & 1/5, thưởng 2/9, thưởng tết dương lịch, thưởng tết âm lịch, thưởng lương tháng 13...
- Thăm hỏi ốm đau, thai sản, hiếu hỉ ...
- Chương trình Tết thiếu nhi 1-6, trung thu cho các cháu và gia đình...
- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, thân thiện, có nhiều cơ hội phát triển.
- Tặng quà sinh nhật cho CBNV. Quà tặng 8/3 & 20/10 cho CBNV nữ.
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Du lịch, nghỉ mát hàng năm.
- Làm việc thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần (nghỉ thứ 7 - Chủ nhật)

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-02-15 04:42:03