Chuyên viên C&B ( Payroll)

- "Gửi các báo cáo liên quan đến dữ liệu đến bộ phận liên quan; Phụ trách Dashboard team TR Lập dashboard thể hiện các chỉ số/ KPI hàng tháng của team TR theo template"
- Check hồ sơ tuyển mới đầu vào từ TA
- Cập nhật, tham mưu kịp thời các quy định của pháp luật liên quan đến BHXH, Thuế, Công đoàn….; Lập các báo cáo liên quan định kỳ theo quy định CQNN- Và các công việc liên quan khác theo yêu cầu của quản lý
- Triển khai chương trình tặng sản phẩm của công ty các dịp lễ trong năm nhằm đảm bảo tuân thủ theo đúng chính sách phúc lợi quy định bằng cách tổng hợp dữ liệu, trình ký duyệt và gửi dữ liệu sang ADM để triển khai đầy đủ chính xác
- Cập nhật thông tin dữ liệu nhân sự lên SAP, Keyin các thông tin phát sinh và thay đổi, điều chỉnh lên hệ thống, quản trị data THFC toàn quốc (tạo mã Nhân viên mới, thay đổi HĐLĐ, phụ lục, thăng tiến, phụ cấp,NPT, nghỉ việc,...)
- Kiểm tra, đối chiếu tính chính xác dữ liệu
- Phụ trách truyền thông chính sách liên quan tới các dịp tặng thưởng trong năm, thăng tiến và điều chuyển & các quy định, chính sách, nội dung truyền thông khác tới CBNV phòng ban
- Đảm bảo dữ liệu chấm công chính xác , tính toán chi trả lương thôi việc chính xác chi trả đúng thời hạn. Các nghiệp vụ liên quan đến thuế TNCN đúng và chính xác
- Thực hiện các thủ tục giao kết HĐLĐ
- Quản lý việc thực hiện các thủ tục về giao kết Hợp đồng lao động của nhân viên, kiểm soát sữ liệu hệ thống nhân sự
- Kê khai thuế TNCN, phụ lục chi tiết thuế TNCN hàng tháng. Đăng ký MST NNT , báo tăng, giảm NPT theo hồ sơ NLĐ gửi lên
- Đối chiếu dữ liệu chấm công của các phong ban, ghi nhận giải trình công cho bộ phân, đảm bảo công được ghi nhận đúng và chính xác

- Số năm kinh nghiệm làm Nhân sự tối thiểu: 2 năm/ các vị trí tương đương
- Ưu tiên đã từng làm việc ở vị trí tương đương trong ngành hàng tiêu dùng nhanh (FMCG)"
- Tốt nghiệp Đại Học: Kinh doanh,Quản trị nhân sự,Luật, Tài chính Kế toán
"* Năng lực chuyên môn:
- Nắm rõ các quy định của cơ quan nhà nước trong các vấn đến liên quan lao động
- Thực hiện nghiệp vụ Tiền lương, Chế độ phúc lợi, Bảo hiểm
- Hiểu biết về hoạt động Công ty
- Dịch vụ hành chính nhân sự
- Năng lực kiến thức chung tiêu chuẩn cho Nhân sự hiện đại
- Nắm rõ và hiểu biết luật pháp và các quy định của nhà nước ban hành
- Năng lực quản trị và phân tích số liệu
* Kỹ năng mềm/Soft skills:
- Kỹ năng làm việc nhóm"
- Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng giải quyết vấn đề sáng tạo, độc lập
Tin học/ Computer Skills Word, excel, powerpoint

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-13 04:25:02