Chuyên Viên C&B (Thời Vụ 6 Tháng)

Quản lý lương, thưởng/
Salary and bonus management

Tính toán, kiểm tra và đảm bảo tính chính xác của bảng lương hàng tháng.
Xây dựng và triển khai các chính sách lương, thưởng, phúc lợi phù hợp với quy định của công ty và thị trường.
Theo dõi, cập nhật chấm công hàng tháng cho nhân viên
Chiết khấu thuế thu nhập cá nhân và làm báo cáo Thuế định kỳ tháng, năm.
Thực hiện các thủ tục liên quan đến tăng lương, thưởng, điều chỉnh lương.

Quản lý các chế độ phúc lợi/
Welfare management:

Tư vấn và giải đáp các thắc mắc của nhân viên về các chế độ phúc lợi.
Quản lý các chương trình phúc lợi cho nhân viên (bảo hiểm xã hội, y tế, nghỉ phép, khám sức khỏe định kỳ...).

Hồ sơ nhân sự/
Personnel records

Thực hiện các thủ tục liên quan đến tuyển dụng, ký kết và chấm dứt hợp đồng lao động.
Quản lý hồ sơ nhân sự của toàn bộ nhân viên.
Cập nhật thông tin nhân sự trên hệ thống quản lý nhân sự (Misa, Amis)

Các công việc khác/
Other tasks

Làm báo cáo định kỳ hàng tháng, quý, năm cho Quản lý trực tiếp.
Thực hiện các báo cáo tình hình sử dụng lao động, ATLD theo định kỳ.
Hỗ trợ các công tác thuộc công việc của công đoàn.
Thực hiện các báo cáo dữ liệu nhân sự theo yêu cầu của cấp quản lý.
Hỗ trợ các hoạt động khác của phòng nhân sự khi có yêu cầu.

Có khoảng 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương tương
Khả năng giao tiếp tốt, có khả năng đàm phán
Tốt nghiệp Cao Đẳng/Đại Học các ngành Quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh, tâm lý học, các ngành liên quan đến xã hội học
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc ở mô hình Chuỗi Nhà hàng/Khách sạn (F&B)
Có thể đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, phần mềm misa, amis

Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định của Luật và Nhà nước
Xây dựng nhóm, Tiệc nhân viên, Sinh nhật, Staff of the month,...
Phí gửi xe
Giảm giá cho nhân viên
12 ngày nghỉ phép hàng năm
Cơ hội thăng tiến lên các chức vụ cao hơn
Máy tính
Làm việc vào ngày Lễ, Tết sẽ x3 lương cơ bản + 1 ngày nghỉ bù

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-27 13:35:02