Chuyên viên C&B thời vụ (Thời vụ 8 - 9 tháng)

• Soạn thảo và giải quyết các chính sách và chế độ cho CBNV khi kết thúc HĐLĐ tại công ty.
• Soạn thảo các văn bản, quyết định, thông báo, ủy quyền, thang bảng lương, Thỏa ước lao động tập thể, Nội quy lao động...
• Soạn thảo và theo dõi hợp đồng lao động toàn thể nhân viên công ty.
• Quản lý hồ sơ, lý lịch của Nhân viên toàn công ty.
• Thực hiện các công việc liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN của nhân viên công ty: Báo cáo tăng giảm hàng tháng, tổng hợp và đề xuất thanh toá quỹ lương trích nộp BHXH, BHYT, BHTN, .... và các thủ tục liên quan đến BHXH.
• Cập nhật sơ đồ tổ chức của Công ty.
• Quản lý hệ thống phần mềm Nhân sự (Base.vn).
• Các công việc liên quan đến Thuế TNCN của nhân viên, quyết toán Thuế TNCN.
• Đề xuất gói phúc lợi, các phương án thưởng Lễ/Tết, trợ cấp...cho nhân viên toàn công ty.
• Liên hệ và lập thủ tục khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên hàng năm.
• Chấm công và tính lương, thưởng cho toàn bộ nhân viên công ty hàng tháng.
• Thống kê, tổng hợp phân tích lao động để thực hiện các chế độ, chính sách cho người lao động.

II- Yêu cầu công việc:- Tốt nghiệp đại học/cao đẳng trở lên
- Ưu tiên kinh nghiệm triển khai và sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự (Base.vn)
- Có kinh nghiệm về PIT (Quyết toán thuế, Báo cáo Thuế Thu nhập cá nhân)
- Có kinh nghiệm C&B từ 3 năm trở lên
- Có kinh nghiệm tính lương, bảo hiểm (C&B) cho nhân viên (~200 headcounts)
- Nắm vững các quy định của pháp luật liên quan đến nhân sự.
III
Quyền lợi:
- Lương cạnh tranh
- Phúc lợi BHXH, BHYT theo Bộ Luật lao động.
- Môi trường làm việc trẻ trung năng động với chính sách đãi ngộ tốt
- Thời gian làm việc: Thứ 2 đến Thứ 6 (Nghỉ Thứ 7, CN)

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-13 21:00:28