- Quản lý các công việc liên quan đến hành chính tại cơ sở làm việc.
- Hỗ trợ các công tác hậu cần trong các sự kiện của công ty.
- Hỗ trợ Trưởng phòng trong việc xây dựng chính sách lương, chế độ đãi ngộ cho nhân sự full- time và part- time.
- Theo dõi công, phép và phụ trách tính công, lương hàng tháng cho nhân viên.
- Lắng nghe và đề xuất thay đổi quy định thưởng/phạt nhằm cải thiện hiệu quả công việc.
- Chủ động đề xuất điều chỉnh cơ chế lương thưởng và chính sách phúc lợi sau khi đánh giá, đo lường.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.

- Có kinh nghiệm < 1 năm ở vị trí tương đương
- Am hiểu về luật lao động, thuế TNCN, bảo hiểm xã hộai, bảo hiểm y tế.
- Có kiến thức về khung năng lực, chế độ phúc lợi, KPIs,...
- Kỹ năng làm việc nhóm tốt và khả năng giao tiếp hiệu quả.

- Mức lương hấp dẫn, thu nhập lên đến 15.000.000/ tháng.
- Đi du lịch cùng công ty mỗi năm 1 lần và các chương trình gắn kết.
- Các chính sách thưởng ngày lễ 30/4- 1/5, 2/9, 8/3, 20/10, tết dương lịch.
- Lương tháng 13.
- Được học tiếng Anh miễn phí để nâng cao trình độ chuyên môn.
- Được hưởng đầy đủ các chính sách bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội theo quy định.
- Được đề xuất tuyển thêm các vị trị khác để hỗ trợ cho công việc như: ctv, thực tập sinh
- Được hỗ trợ chi phí tham gia các khóa học cải thiện kỹ năng, chuyên môn,... tăng năng suất làm việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-04 13:35:03