Chuyên Viên C&B

Thực hiện các công việc vận hành C&B: Chấm công, Tính toán và chi trả lương thưởng chonhân viên theo quy định của công ty.
Cập nhật thông tin về luật lao động: Theo dõi các thay đổi về luật lao động và đảm bảo côngty tuân thủ đầy đủ các quy định.
Tham gia vào các dự án liên quan đến C&B như đánh giá hiệu suất, xây dựng chính sách đãingộ, xây dựng quy trình, quy định, dự án phầm mềm nhân sự....
Thực hiện công việc báo cáo số liệu nhân sự tháng, quý, năm.
Quản lý phúc lợi: Quản lý các chương trình phúc lợi của công ty, cập nhật và cải tiến cácchính sách phúc lợi.
Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Thành thạo các phần mềm Excel, Word, PowerPoint.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Tính cách: Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm, khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Kinh nghiệm: Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực C&B.
Khả năng phân tích số liệu và báo cáo.
Có kiến thức sâu về luật lao động và các quy định liên quan đến C&B.

Được hưởng các chế độ phúc lợi và các hoạt động văn hóa tập thể: Team Building, Gala cuốinăm, sinh nhật, các ngày lễ ....;
Thưởng các dịp lễ tết, thưởng lương tháng 13, 20/10, 08/03, voucher mua sắm mỹ phẩm hàngtháng trên App Hebela.
Lương cứng:8.000.000- 12.000.000
Hỗ trợ và đào tạo giúp nhân sự nắm vững kiến thức, phát triển và hoàn thiện các kỹ năng đápứng công việc.
Môi trường làm việc 9x trẻ trung, năng động, khuyến khích sáng tạo, đổi mới và tạo khônggian phát triển cho mỗi cá nhân.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm và ngày nghỉ, lễ theo quy định của công ty và phápluật hiện hành.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-20 22:40:02